|
|
Вопрос № 25878 |
Опубликовано 21.05.2008 в 02:49
|
|
| |
Что подразумевает под собой понятие "ненормированный рабочий день", когда в трудовом договоре прописано время работы с 8.00 - 17.00 (13.00-14.00 обеденный перерыв)? Мицура Ярослав :: Гродно
|
Ответов: 2 |
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. В вашем случае работа после 17.00. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Аленка :: 21.05.2008 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это подразумевает, что ИНОГДА пописьменному или устному приказу, постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя Вы работаете за пределами установленной Вам нормы продолжительности рабочего времени. Возможная при этом переработка не является сверхурочной работой. Компенсируется "ненормирка" дополнительными днями отпуска, которые выплачиваются из чистой прибыли предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 22.05.2008 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|