|
|
Вопрос № 25865 |
Опубликовано 20.05.2008 в 20:39
|
|
| |
Подскажите, обязателен ли на предприятии коллективный договор? Если обязателен, то в каких нормативных актах РБ это оговаривается? Кветкевич Валико :: Минск
|
Ответов: 1 |
Заключение коллективного договора является правом, а не обязанностью работника. (ст. 11 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрюшка :: 20.05.2008 в 22:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2008 в 13:13
|
|
| |
Меня интересует обязательно ли составление коллективного договора на предприятии? Кветкевич Валико :: Минск
|
Ответов: 2 |
Нет. Составление коллективного договора является результатом обоюдного работников и нанимателя его заключить. КЛ - регулируются Главой 35 Трудового кодекса. Если желаете посмотрите ее. Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Sfif (http://pravoved.by/) :: 21.05.2008 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, не обязательно. При помощи различных Положений (локальных актов) можно урегулировать массу вопросов, например, об оплате труда, о премировании и т.д. Но при проработке данног вопроса надо учитывать, что сторонами кол.договора являются 1)работники организации в лице их представительного органа (статья 354) и 2) наниматель или уполномоченный им представитель. Таким образом, обязательным условиям является наличие профсоюза или иного представительного органы работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 22.05.2008 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|