Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235527
 Всего ответов: 279915
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки ип брак наследство регистрация оформление гражданство алименты налоги прописка долг приватизация налог общежитие работа лицензия молодая семья жилье строительство раздел имущества молодой специалист очередь развод зарплата пособие права компенсация право распределение документы увольнение оформление документов армия иск льготы кредит амнистия льготный кредит беременность контракт оплата квартира выселение договор суд отпуск декретный отпуск раздел недвижимость ребенок аренда имущество отработка продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 258284 Опубликовано 10.11.2016 в 02:41

Как уволиться?

Здравствуйте! Такая ситуация: хочу уволиться по соглашению сторон, подписала трудовой договор на время отсутствия основного работника на год, есть ребенок до трех лет, увольнять не хотят, я знаю что могу досидеть отпуск по уходу за ребенком до трех лет, что и сделаю,потому как нет никакого желания там работать по многим причинам ? как быстро должны меня отпустить его досидеть? И еще вопрос один: График работы 4 через 2 по 9-10 часов, с ребенком не кому сидеть по выходным и забирать с сада тоже не всегда получается и у меня и у мужа(муж работает два через два), может ли это послужить основанием для увольнения по соглашению сторон? Спасибо заранее.

Мария :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, по соглашению сторон

  Ответов: 1

Мария, для увольнения по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ) достаточно соглашения работника и нанимателя, другие основания не нужны. Социальный отпуск работающим женщинам по их желанию предоставляется по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск предоставляется по письменному заявлению, в котором указывается удобная для Вас дата, и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.11.2016 в 07:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277387: Имею ли я право досрочно расторгнуть контракт

Вопрос № 275607: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 260759: Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город?

Вопрос № 258578: Как уволиться?

Вопрос № 224047: Имеет ли право наниматель так проводить сокращение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=258284





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331938Семёник Ольга22.04.24 в 18:32
331939Семёник Ольга22.04.24 в 18:31
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42
331928Юлия22.04.24 в 09:27
331926Татьяна21.04.24 в 13:01
331918Алеся20.04.24 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы