Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск лицензия развод раздел кредит отработка жилье зарплата ребенок распределение права оформление увольнение работа долг молодая семья недвижимость суд документы компенсация льготы регистрация оформление документов общежитие ип аренда квартира раздел имущества прописка имущество контракт льготный кредит молодой специалист право амнистия приватизация беременность очередь оплата продажа наследство выселение гражданство армия налоги отпуск алименты строительство сроки иск пособие брак налог договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 258268 Опубликовано 09.11.2016 в 16:51

Обязан ли наниматель сохранять рабочее место за работником, призванным на военную службу?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас работает молодой специалист, устроен с 01.09.2016 (должен отработать 1 год), 16.11.2016 его призывают на военную службы. Мы его увольняем. А как принять нового сотрудника, если за уволенным работником сохраняется рабочее место в течении 3-х месяцев после окончания службы??? (государственная организация) Только по трудовому договору??? Или по контракту но на определенный срок?

Зинович Максим :: Барановичи


Ключевые слова: военная служба, сохранение рабочего места

  Ответов: 1

За уволенным работником рабочее место не сохраняется. Вы можете на образовавшуюся вакансию принять нового работника как по трудовому договору, так и по контракту. Ст. 342 Трудового кодекса гарантирует гражданину, уволенному со срочной воинской службы, не предоставление конкретного рабочего места у нанимателя, с которым он состоял в трудовых отношениях до призыва на службу, а лишь право поступления на работу к тому же нанимателю на должности, равноценные занимаемой до призыва, при условии, что у нанимателя имеются равноценные вакантные должности на момент обращения работника о приеме на работу, но если работник обратился к нанимателю в течение трех месяцев с момента увольнения со срочной военной службы по призыву. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.11.2016 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 178725: Могу ли я взять на работе отпуск по уходу за ребенком до 5 лет без содержания, но с сохранением рабочего места?

Вопрос № 154597: отпуск по уходу за ребенком до 6 лет

Вопрос № 76194: Имеет ли право работодатель отказать мне в сохранении трудового места до достижения моим ребенком пятилетнего возраста

Вопрос № 43046: Могу ли я рассчитывать на сохранение рабочего места находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им пятилетнего возраста?

Вопрос № 328627: Перекрывает ли служба по контракту, целевой договор?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=258268





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы