|
|
| Вопрос № 258252 |
Опубликовано 09.11.2016 в 15:06
|
 |
| |
Из декрета в декрет отпуск трудовой
Добрый день!Вопрос таков:Сейчас я нахожусь в декретом отпуске и опять беременна.Обратилась в отдел кадров своей организации для получения трудового отпуска(имею право на 10 дней)при этом управляющий отказывает в отпуске,Имеют ли право мне отказать в трудовом отпуске?? Анна :: Минск
|
Ключевые слова: декрет, Отпуск |
| Ответов: 1 |
Анна, законодательством о труде не предусмотрено предоставление одновременно трудового и социального отпусков. Для предоставления трудового отпуска необходимо прервать социальный отпуск. При этом необходимо учитывать рабочий год, период работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не будет включаться в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск (ч.11 ст.185 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.11.2016 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.11.2016 в 15:21
|
|
| |
Так в том то и дело,что отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет я прерывают на время трудового отпуска,но при этом мой управляющий все равно отказывает в трудовом отпуске. Анна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
