Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180736
 Всего ответов: 204171
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги квартира право договор пособие документы права налог компенсация аренда иск армия кредит оплата наследство работа развод строительство недвижимость выселение льготы долг раздел имущества беременность амнистия приватизация зарплата гражданство льготный кредит сроки регистрация декретный отпуск прописка контракт увольнение продажа жилье очередь молодой специалист алименты общежитие ип оформление отработка имущество раздел оформление документов отпуск брак молодая семья лицензия суд распределение ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25821 Опубликовано 20.05.2008 в 11:05

Здравствуйте. Работаю на предприятии с 12.07.2007г. С 24.03 по 3.04.2008г мне был предоставлен отпуск. По выходе из отпуска, начальник сказал, что отпуск мне был предоставлен незаконно, так как все предприятие уходит в отпуск с 14.07 по 4.08.2008г (о чём ни я, ни другие сотрудники не были уведомлены до 7.04.08). А в связи с этим мне необходимо уходить в отпуск на это время по собственному желанию (т.е. неоплачиваемый). Кроме того, в январе 2008г. мною была приобретена дорогостоящая путёвка в санаторий для моего ребёнка на период с 16.07 по 6.08.08г (опять же это было сделано при заверении начальства, что в отпуск я пойду, когда мне будет нужно). Правомерны ли действия моего начальства? Должна ли я писать заявление на предоставление отпуска за свой счет на 11 дней?

Алена :: Минск


  Ответов: 1

Алена, уточните. По какой причине Вы всей фирмой должны идти в отпуск? Какой период отпуска значится у вас в графике отпусков? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 22.05.2008 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.05.2008 в 10:01

Вероника, спасибо, за то, что откликнулись на вопрос. Дело в том, что никакого графика отпусков в этом году нам начальство не показывало. Мой непосредственный начальник сказал в начале года, что в отпуск я могу пойти тогда, когда мне будет нужно (предварительно за 2 недели написав заявление). Никто мне не откажет. А в апреле директор поставил всех сотрудников в известность, что ВСЯ ФИРМА уходит в отпуск с 14 июля. Никаких документов нам не предоставляли, мы ничего не подписывали. Но бухгалтер говорит, что отпуск - принудительный. Хочешь, не хочешь - никого не спрашивают. По какой причине начальство так поступает, никто не знает. Подскажите, как мне быть? Являются ли действия начальства законными?

Алёна :: Минск


  Ответов: 1

Дело в том, что принудительного отпуска быть не может. Все вынужденные отпуска предоставляются только с согласия работника. Я так понял, что коллективного договора, в котором предусматривается эта ситуация, нет. Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя. При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. (часть первая статьи 191 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы. По договоренности между работником и нанимателем, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором, наниматель вместо отпуска без сохранения заработной платы (статья 190) может предоставить часть трудового отпуска по правилам, установленным частью первой статьи 174 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 23.05.2008 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25821





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
94 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42
264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы