Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235509
 Всего ответов: 279894
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство отпуск аренда оформление увольнение льготы приватизация прописка развод продажа льготный кредит оформление документов очередь зарплата документы раздел имущества раздел пособие иск молодой специалист право имущество сроки недвижимость договор жилье отработка ребенок армия работа брак декретный отпуск гражданство распределение суд беременность лицензия налоги выселение компенсация контракт молодая семья квартира кредит регистрация общежитие налог долг права алименты амнистия ип строительство оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25776 Опубликовано 19.05.2008 в 20:30

Здравствуйте! Я работаю на МАЗе слесарем 2 года, в августе этого года у меня заканчивается контракт. За время работы зарекомендовал себя с наилучшей стороны, повысил разряд с 4 на 5, с начала года являюсь бригадиром, выполняю все правила внутреннего распорядка завода, за время работы каких-либо дисциплинарных и материальных взысканий, выговоров не было. Со мной начальник цеха не хочет продлевать контракт, т.к. наша бригада добивается своих прав в области охраны труда – администрация не может создать нормальные условия труда – по этой причине начальник не хочет продлевать мне контракт и говорит, что возьмет другого человека (“нет человека – нет проблемы”). Я согласен продлить контракт – имеет ли начальство право отказать мне в продлении без веских причин? Если это важно, то за месяц до окончания контракта я женюсь, детей пока не имею.

Будник Константин :: Минск


  Ответов: 1

В том то и дело, что руководство без объяснений причин может не продлевать с вами контракт при соблюдении всех норм законности. Т.е. сообщив вам заранее об этом :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 20.05.2008 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25776





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
31 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331919Сергей Яковл...20.04.24 в 08:49
331921Денис20.04.24 в 08:48
331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы