Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194831
 Всего ответов: 220062
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия брак работа право жилье пособие льготный кредит налоги сроки амнистия молодая семья квартира наследство гражданство лицензия беременность суд договор оформление документов продажа отработка выселение контракт кредит недвижимость долг компенсация приватизация оплата права льготы распределение развод аренда ип регистрация прописка раздел декретный отпуск алименты оформление иск увольнение строительство раздел имущества ребенок зарплата документы отпуск имущество очередь налог общежитие молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25763 Опубликовано 19.05.2008 в 15:10

Здравствуйте. У меня такая ситуация: работаю в минской фирме, но производство находится около Дзержинска (Минская обл.). На работу и с работы нас возит автобус, принадлежащий фирме (забирает всех на объездной дороге и привозит туда-же). Недавно у меня возникла необходимость посетить врача. Начальник говорит, что мне необходимо брать целый день за свой счет (хотя посещение врача занимает максимум 0,5 часа), потому как никто меня, естественно, не повезёт с производства в Минск. Более того, на следующий день мне необходимо было сдать анализы, а соответственно, ещё один день мне не будут оплачивать (автобус уходит в 7.00, а анализы начинают принимать в 7.30). Когда я сказал начальству, что могу предоставить выписку из амбулаторной карты, о том, что я был у врача, мне ответили, что это мои проблемы и никто оплачивать не будет. Добраться до производства на каком-либо виде общественного транспорта не представляется возможным. Правомерны ли действия моего начальства? Подскажите, может мне необходимо было брать у врача какой-то другой документ? Заранее спасибо. Буду очень признателен за ответ, т.к не один я на фирме поставлен в такие условия.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Александр! Обратите внимание, что написано в Вашем трудовом договоре. В частности, какой населенный пункт указан в качестве места работы. Если там указан адрес производства под Дзержинском, то Вы действительно обязаны работать в указанном месте и быть на производстве с момента начала рабочего времени. Все будет по-другому, если в трудовом договоре в качестве места работы указан г. Минск. В этом случае, направление Вас на производство под Дзержинск можно считать командировкой со всеми вытекающими отсюда последствиями. А поскольку приказа о командировании Вас, очевидно, нет, Вы не нарушите свои трудовые обязанности, если придете по месту работы (т.е. г. Минск). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Марковник Николай :: 19.05.2008 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.05.2008 в 09:01

У меня в трудовом договоре вообще не написано адреса, написано только название фирмы и юридический адрес (который не совпадает ни с адресом офиса в Минске, ни с адресом производства). Но у многих, работающих на производстве, указан адрес г.п.Дзержинск. Но, дело в том, что само производство находится в 15км от Дзержинска, и добраться туда самому не представляется никакой возможности (ну не такси же, в самом деле брать?). Неужели мне имеют право не оплачивать дни только за то, что я не могу добраться до работы?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 19 Трудового кодекса, указание на место работы является обязательным условием трудового договора. Поскольку в вашем трудовом договоре данное условие не указано, есть основания считать его незаключенным. Если бы место работы было указано, как у других работников, то работник обязан быть в рабочее время на рабочем месте и данной обязанности никто не отменял. В вашем же случае, из трудового договора не вытекает ваша обязанность быть в Дзержинске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Марковник Николай :: 21.05.2008 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.05.2008 в 16:33

Спасибо за ответ. Но всё-таки, посоветуйте, каким образом я могу попасть к врачу или сдать анализы с наименьшими для себя потерями в заработной плате? Возможно нужно взять какую-либо справку? Получается, что те, кто работает в Минске, имеют возможность пойти к врачу, а мы - нет. Я понимаю, что обязан находиться на рабочем месте, но каким образом я могу это осуществить? К слову, те работники нашей фирмы, которые работают в Минске, просто предупреждают начальство (в устной форме), что они задержатся по такой-то причине. И никто у них ничего из зарплаты не удерживает. Но ведь и нам дополнительно за работу "в лесу" не доплачивают. А что значит, что мой договор можно считать недействительным? Может мне нужно потребовать он начальства переписать документ или куда-то обратиться?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Никаких негативных последствий для Вас это не влечет, поскольку вы вступили в фактические договорные отношения. Тем не менее, невнесение обязательных условий в договор является нарушением законодательства о труде. В связи с этим наниматель может быть привлечен к административной ответственности по п. 4 ст. 9.19 КоАП (штраф от 4 до 20 базовых величин). Освобождение от работы может быть предоставлено только на основании больничного листа. Поэтому формально Ваш наниматель прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Марковник Николай :: 22.05.2008 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25763





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
255 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Светлана
167 ответов
110 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
164 ответов
1190 благодарностей
5. Дмитрий
140 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
55 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281602Наталья27.04.18 в 11:25
281600Иванова Юлия27.04.18 в 10:49
281593Дмитрий27.04.18 в 10:35
281597Александр27.04.18 в 10:31
281595Светлана Дра...27.04.18 в 10:26
279273Иванова Свет...27.04.18 в 10:20
281594Цветкова Мар...27.04.18 в 10:12
281591Анна27.04.18 в 10:06
281577Петров Иван27.04.18 в 09:34
281592Коваленко Ан...27.04.18 в 09:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы