Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180868
 Всего ответов: 204327
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление долг регистрация недвижимость общежитие документы оформление документов раздел имущества зарплата ип лицензия компенсация строительство очередь приватизация право пособие жилье работа гражданство прописка беременность квартира сроки аренда льготы армия ребенок контракт налоги продажа молодой специалист алименты декретный отпуск имущество льготный кредит амнистия права брак распределение молодая семья кредит раздел суд выселение развод отработка оплата отпуск наследство иск договор увольнение налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25763 Опубликовано 19.05.2008 в 15:10

Здравствуйте. У меня такая ситуация: работаю в минской фирме, но производство находится около Дзержинска (Минская обл.). На работу и с работы нас возит автобус, принадлежащий фирме (забирает всех на объездной дороге и привозит туда-же). Недавно у меня возникла необходимость посетить врача. Начальник говорит, что мне необходимо брать целый день за свой счет (хотя посещение врача занимает максимум 0,5 часа), потому как никто меня, естественно, не повезёт с производства в Минск. Более того, на следующий день мне необходимо было сдать анализы, а соответственно, ещё один день мне не будут оплачивать (автобус уходит в 7.00, а анализы начинают принимать в 7.30). Когда я сказал начальству, что могу предоставить выписку из амбулаторной карты, о том, что я был у врача, мне ответили, что это мои проблемы и никто оплачивать не будет. Добраться до производства на каком-либо виде общественного транспорта не представляется возможным. Правомерны ли действия моего начальства? Подскажите, может мне необходимо было брать у врача какой-то другой документ? Заранее спасибо. Буду очень признателен за ответ, т.к не один я на фирме поставлен в такие условия.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Александр! Обратите внимание, что написано в Вашем трудовом договоре. В частности, какой населенный пункт указан в качестве места работы. Если там указан адрес производства под Дзержинском, то Вы действительно обязаны работать в указанном месте и быть на производстве с момента начала рабочего времени. Все будет по-другому, если в трудовом договоре в качестве места работы указан г. Минск. В этом случае, направление Вас на производство под Дзержинск можно считать командировкой со всеми вытекающими отсюда последствиями. А поскольку приказа о командировании Вас, очевидно, нет, Вы не нарушите свои трудовые обязанности, если придете по месту работы (т.е. г. Минск). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Марковник Николай :: 19.05.2008 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.05.2008 в 09:01

У меня в трудовом договоре вообще не написано адреса, написано только название фирмы и юридический адрес (который не совпадает ни с адресом офиса в Минске, ни с адресом производства). Но у многих, работающих на производстве, указан адрес г.п.Дзержинск. Но, дело в том, что само производство находится в 15км от Дзержинска, и добраться туда самому не представляется никакой возможности (ну не такси же, в самом деле брать?). Неужели мне имеют право не оплачивать дни только за то, что я не могу добраться до работы?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 19 Трудового кодекса, указание на место работы является обязательным условием трудового договора. Поскольку в вашем трудовом договоре данное условие не указано, есть основания считать его незаключенным. Если бы место работы было указано, как у других работников, то работник обязан быть в рабочее время на рабочем месте и данной обязанности никто не отменял. В вашем же случае, из трудового договора не вытекает ваша обязанность быть в Дзержинске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Марковник Николай :: 21.05.2008 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.05.2008 в 16:33

Спасибо за ответ. Но всё-таки, посоветуйте, каким образом я могу попасть к врачу или сдать анализы с наименьшими для себя потерями в заработной плате? Возможно нужно взять какую-либо справку? Получается, что те, кто работает в Минске, имеют возможность пойти к врачу, а мы - нет. Я понимаю, что обязан находиться на рабочем месте, но каким образом я могу это осуществить? К слову, те работники нашей фирмы, которые работают в Минске, просто предупреждают начальство (в устной форме), что они задержатся по такой-то причине. И никто у них ничего из зарплаты не удерживает. Но ведь и нам дополнительно за работу "в лесу" не доплачивают. А что значит, что мой договор можно считать недействительным? Может мне нужно потребовать он начальства переписать документ или куда-то обратиться?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Никаких негативных последствий для Вас это не влечет, поскольку вы вступили в фактические договорные отношения. Тем не менее, невнесение обязательных условий в договор является нарушением законодательства о труде. В связи с этим наниматель может быть привлечен к административной ответственности по п. 4 ст. 9.19 КоАП (штраф от 4 до 20 базовых величин). Освобождение от работы может быть предоставлено только на основании больничного листа. Поэтому формально Ваш наниматель прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Марковник Николай :: 22.05.2008 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25763





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы