Здравствуйте. У меня такая ситуация: работаю в минской фирме, но производство находится около Дзержинска (Минская обл.). На работу и с работы нас возит автобус, принадлежащий фирме (забирает всех на объездной дороге и привозит туда-же). Недавно у меня возникла необходимость посетить врача. Начальник говорит, что мне необходимо брать целый день за свой счет (хотя посещение врача занимает максимум 0,5 часа), потому как никто меня, естественно, не повезёт с производства в Минск. Более того, на следующий день мне необходимо было сдать анализы, а соответственно, ещё один день мне не будут оплачивать (автобус уходит в 7.00, а анализы начинают принимать в 7.30). Когда я сказал начальству, что могу предоставить выписку из амбулаторной карты, о том, что я был у врача, мне ответили, что это мои проблемы и никто оплачивать не будет. Добраться до производства на каком-либо виде общественного транспорта не представляется возможным. Правомерны ли действия моего начальства? Подскажите, может мне необходимо было брать у врача какой-то другой документ? Заранее спасибо. Буду очень признателен за ответ, т.к не один я на фирме поставлен в такие условия.

Александр :: Минск

У меня в трудовом договоре вообще не написано адреса, написано только название фирмы и юридический адрес (который не совпадает ни с адресом офиса в Минске, ни с адресом производства). Но у многих, работающих на производстве, указан адрес г.п.Дзержинск. Но, дело в том, что само производство находится в 15км от Дзержинска, и добраться туда самому не представляется никакой возможности (ну не такси же, в самом деле брать?). Неужели мне имеют право не оплачивать дни только за то, что я не могу добраться до работы?

Александр :: Минск

Спасибо за ответ. Но всё-таки, посоветуйте, каким образом я могу попасть к врачу или сдать анализы с наименьшими для себя потерями в заработной плате? Возможно нужно взять какую-либо справку? Получается, что те, кто работает в Минске, имеют возможность пойти к врачу, а мы - нет. Я понимаю, что обязан находиться на рабочем месте, но каким образом я могу это осуществить? К слову, те работники нашей фирмы, которые работают в Минске, просто предупреждают начальство (в устной форме), что они задержатся по такой-то причине. И никто у них ничего из зарплаты не удерживает. Но ведь и нам дополнительно за работу "в лесу" не доплачивают. А что значит, что мой договор можно считать недействительным? Может мне нужно потребовать он начальства переписать документ или куда-то обратиться?

Александр :: Минск