|
|
| Вопрос № 257445 |
Опубликовано 20.10.2016 в 18:02
|
 |
| |
имеет ли право наниматель перевести
Здравствуйте!Помогите пожалуйста такая ситуация:заместитель директора находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с 2002 года, наниматель хочет ее перевести учителем в этом же учреждении, но работник на соглашается!Какие возможны варианты. Заранее благодарна! Козлова Ольга :: г.Верхнедвинск
|
Ключевые слова: перевод, декретный отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.10.2016 в 18:16
|
|
| |
Со стороны нанимателя. Просто после стольких лет декретного отпуска какой же он руководитель?! Козлова Ольга :: г.Верхнедвинск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос квалификации, обоснованно считаю, спорным и оценочным. На время ее отсутствия может быть оформлен иной работник. Относительно перевода - он допускается только с письменного согласия работника. Более того, на время социального отпуска сохраняется прежняя работа, т.е. выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.10.2016 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.10.2016 в 18:40
|
|
| |
А с Вами созвониться можно, консультация платная? Козлова Ольга :: г.Верхнедвинск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
