Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация зарплата распределение контракт отработка регистрация молодой специалист суд договор кредит квартира продажа раздел имущества работа общежитие ребенок брак жилье отпуск недвижимость гражданство алименты декретный отпуск оформление амнистия очередь льготы раздел льготный кредит право иск выселение сроки лицензия армия оплата документы развод наследство беременность налоги имущество ип оформление документов прописка налог долг аренда пособие строительство приватизация молодая семья увольнение права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257335 Опубликовано 18.10.2016 в 12:39

имеют ли право меня уволить

мне 5 января 2017 года исполняется 55 лет.работаю товароведом сбыта мясокомбинатана 20 октября 2016 г мне назначили аттестацию, вопросы на аттестацию выдали 17 октября 2016 годаправомерно ли это в предпенсионный возраст ?считаю это возможностью от меня избавится.

ляхович наина :: лида


Ключевые слова: предпенсионный возраст

  Ответов: 1

Наина, периодичность проведения аттестации работников устанавливается руководителем организации исходя из современных требований к деятельности различных профессиональных групп, но не реже одного раза в три года, если иное не установлено законодательством. Организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает:подготовку приказа о проведении аттестации;составление списков работников, подлежащих аттестации;определение количества аттестационных комиссий и их составов;подготовку графиков проведения аттестации;подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации;подготовку бланков аттестационных листов;проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя организации, которым устанавливаются:срок проведения аттестации;график проведения аттестации;список работников, подлежащих аттестации;состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь;перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления.Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.10.2016 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.10.2016 в 18:37

могут ли меня уволить, если я не пройду аттестацию за полгода до пенсии?

ляхович наина :: лида


  Ответов: 1

Наина, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы. Доказательствами несоответствия по причине недостаточной квалификации могут быть, в том числе, результаты работы аттестационных комиссий. При увольнении по данному основанию выводы аттестационной комиссии об отсутствии у работника необходимых деловых качеств подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.При этом проверяется соблюдены ли нанимателем соответствующие положения о порядке проведения аттестации. Увольнение по п.3 ст.42 ТК РБ допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.10.2016 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317429: Может ли наниматель прекратить со мной трудовой контракт за 1 (один) год до выхода на пенсию.

Вопрос № 314280: Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии

Вопрос № 312271: Должен ли наниматель предоставить другое место работы?

Вопрос № 307785: Имеют ли право меня сократить?

Вопрос № 304165: С какими вопросами мне следует обратиться к нанимателю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257335





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы