Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие отпуск амнистия лицензия приватизация сроки раздел имущества налоги аренда документы компенсация очередь регистрация оформление отработка недвижимость налог жилье выселение квартира имущество наследство брак продажа раздел армия оформление документов прописка увольнение ип суд долг льготный кредит строительство распределение работа оплата молодая семья молодой специалист алименты декретный отпуск права льготы право развод иск общежитие кредит контракт договор зарплата ребенок гражданство беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257296 Опубликовано 17.10.2016 в 06:42

Могу ли я доказать в суде, что моя заработная плата ниже минимальной?

Здравствуйте! Работаю на предприятии чуть больше месяца на полной ставке, оплата труда - сдельно-премиальная, за сентябрь 2016 заработная плата за 12 дней из 22 (остальные дни - больничный, который будет оплачен в следующую зп) составила 219 руб, из них 20 руб премия,прочие доплаты -2 руб, 74 руб подъемные как молодому специалисту. Т.е. за 12 дней я заработала 123 руб. Если рассчитать заработную плату за месяц - получается ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством. (У остальных коллег точно также, заработная плата едва превышает 200 руб на протяжении года, что и ждет меня в будущем, хотя при приеме на работу слезно обещали мне зп свыше 400 рублей). Могу ли я доказать в суде, что моя заработная плата ниже минимальной и обязать нанимателя повысить ее до уровня минимальной? Какие документы для этого потребуются, или достаточно будет моего расчетного листа? Является ли это нарушением нанимателя законодательства о труде?

Тарасевич Елена :: Минск


Ключевые слова: нарушение законодательства, минимальная заработная плата, суд

  Ответов: 1

Елена, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель ОБЯЗАН применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу В НОРМАЛЬНЫХ условиях в течение НОРМАЛЬНОЙ продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.10.2016 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 296853: Имею ли право перераспределиться,если должность в контракте не соответствует указанной в направлении?

Вопрос № 266406: Нарушение законодательства при ведении наследственного дела

Вопрос № 136356: Почему офицеров лишают права на льготную приватизацию

Вопрос № 86040: Работа по рекламным объявлениям

Вопрос № 70177: Как правильно уволиться?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257296





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы