Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182689
 Всего ответов: 206497
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы регистрация ип кредит право льготный кредит сроки лицензия амнистия беременность строительство наследство документы оформление компенсация прописка молодой специалист очередь развод работа долг брак жилье распределение оплата раздел имущества пособие недвижимость отработка увольнение молодая семья выселение армия алименты иск контракт оформление документов гражданство налоги общежитие договор декретный отпуск права приватизация ребенок отпуск зарплата имущество суд квартира продажа аренда налог раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257201 Опубликовано 14.10.2016 в 12:38

Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогул?

Я работаю проводником. В связи с тем что я себя не удовлетворительно чувствовал, пришел на прием к врачу с просьбой отправить меня на обследование, больничный не открывали, работу не посещал, но устно по телефону предупредил, что нахожусь на обследовании. По результатам обследования у меня была выявлена болезнь не совместимая с моей работай. Я занес результаты обследования в отдел кадров и мне там сказали, что у меня прогул рабочего дня и меня уволят по статье, я показал результаты тех процедур которые я проходил что бы выявить болезнь, и направления на них, в которых были написаны даты (как раз в которые я и должен был ехать в рейс), мне сказали, что это не поможет, только больничный лист либо увольнение по статье. Есть ли какая нибудь возможность избежать увольнения по статье за прогул в данной ситуации?

Максимов Никита :: Гомель


Ключевые слова: прогул, рабочего, дня

  Ответов: 1

Никита, Вы предоставили нанимателю указанные документы, если наниматель все же сочтет причину отсутствия на работе не уважительной, тогда он может уволить Вас с работы за прогул. В таком случае, Вы вправе обратиться в суд. То есть, при возникновении по данному вопросу спора окончательное решение об уважительности причины принимается судом. Следует отметить, что факт наличия уважительной причины должен доказывать работник, предъявив оправдательный документ непосредственно в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 14.10.2016 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264427: Есть ли основания для обжалования решения суда по моему вопросу?

Вопрос № 257733: имеет ли право наниматель уменьшить отпуск

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Вопрос № 255575: больничный совпал с отпуском, а ставят "прогул"

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257201





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы