Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190982
 Всего ответов: 215874
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог оформление документов право квартира налоги приватизация работа долг контракт недвижимость жилье сроки зарплата алименты иск брак ребенок оплата оформление гражданство компенсация прописка регистрация кредит распределение молодой специалист суд ип амнистия раздел увольнение льготный кредит продажа отпуск очередь имущество беременность развод права документы армия лицензия раздел имущества отработка декретный отпуск пособие молодая семья наследство выселение льготы аренда строительство общежитие договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257157 Опубликовано 13.10.2016 в 10:53

Правомерны ли действия руководства?

Доброго времени суток! 19 сентября я сдавала кровь на донорство (возмездно). Мастера предупредила за неделю. Он мне сказал: "Принесешь справку когда выйдешь после сдачи крови и потом напишешь заявление начальнику цеха на дополнительный донорский день". 21 сенятбря я вышла на работу, отдала копию справки и написала заявление за доп. донорский день (20 сентября). Сегодня (13 окт) начальник вызвал к себе и сказал, что оформляет служебную записку за прогул 20 сентября, отправил в отдел кадров писать объяснительную. Объяснительную я писать отказалась. Могут они оформить прогул и уволить меня по статье? Если они так сделают, легко ли будет оспорить данные действия в суде и уволиться из-за нарушения нанимателем законодательства о труде, если у меня на руках дополнительно будет документ из Департамента государственной инспекции труда подтверждающий иные нарушения?

Сенькевич Татьяна :: Минск


Ключевые слова: Оформление прогула задним числом

  Ответов: 2

Добрый день!!!Скажите, пожалуйста, Вы предупреждали о том, что дополнительный донорский день будет использован 20 сентября? Судя по ответу мастера, имелось ввиду, что дополнительный донорский будет использован позже. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 13.10.2016 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, согласно ч. 2 и 4 ст. 31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 N 197-З "О донорстве крови и ее компонентов" в день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день, дополнительно донору предоставляется один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. На основании абз. 5 ст. 30 данного Закона донор обязан не позднее чем за два рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха. Если данные положения были соблюдены, тогда для увольнения за прогул оснований нет, в связи с чем это можно будет обжаловать в суд, в случае принятия такого решения нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.10.2016 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.10.2016 в 20:47

Да, я предупреждала мастера за 6 дней о том, что буду отдыхать два дня и отгул не буду переносить. Но предупреждала именно мастера, а не нанимателя, должен ли был мастер сообщить об этом начальнику цеха? Или я должна была сообщить им обоим?

Сенькевич Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Татьяна, полагаю, указанные в предыдущем ответе положения были Вами выполнены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 30.10.2016 в 07:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257157





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
187 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
187 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37
277187Ш Александр16.01.18 в 15:30
277186Евгений16.01.18 в 14:51
277204Аня16.01.18 в 14:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы