Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186901
 Всего ответов: 211259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация контракт гражданство декретный отпуск выселение права ип амнистия иск распределение строительство пособие алименты сроки брак оплата приватизация беременность кредит раздел имущества развод отпуск раздел льготы недвижимость квартира право общежитие продажа компенсация долг оформление документов молодая семья молодой специалист имущество договор ребенок налоги зарплата суд налог оформление работа аренда очередь прописка увольнение документы армия льготный кредит отработка жилье лицензия наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257033 Опубликовано 10.10.2016 в 15:51

Чем регулируется расчет продолжительности трудового отпуска до беременности?

Добрый день,Вопрос о предоставлении трудового отпуска перед беременностью до отработки 6-месячного срока (согласно ст 166 ТК РБ). В отделе кадров говорят, что он должен рассчитываться пропорционально отработанному времени, согласно ст. 177, а также ссылаются на последнее предложение ст 166 (Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней). Это предложение можно понять как: что кроме этих случаев и другиv людям может быть предоставлен пропорциональный отпуск, либо же, что пропорциональный отпуск может быть предоставлен другим, но ни к лицам, перечисленным в этих пунктах. Также ст 170 и 174 говорят, что разбиение отпуска может произойти только с согласия работника и нанимателя. Собственно вопрос: чем регулируется полный ли трудовой отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или же пропорциональный?Спасибо

Виталий :: Осиповичи


Ключевые слова: трудовой отпуск, отпуск по беременности и родам, декрет,

  Ответов: 1

Виталий, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком. В ч.2 ст.166 ТК РБ определены случаи, когда наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника до истечения шести месяцев работы. По соглашению сторон трудового договора отпуск может быть предоставлен в любое время, в том числе сразу же после приема на работу. Предоставление отпуска в таких случаях является не правом, а обязанностью нанимателя. Таким образом, в рассматриваемом случае, наниматель обязан предоставить трудовой отпуск авансом в полном размере. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.10.2016 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 252208: Вправе ли наниматель отказать в 1-ом дне трудового отпуска авансом?

Вопрос № 246414: сокращение во время отпуска по беременности и родам.

Вопрос № 242932: отпуск по беременности и родам,на время отсутствия работника ИП взять

Вопрос № 237935: Установление неполного рабочего времени перед отпуском по беременности и родам.

Вопрос № 210426: Когда я должна сообщить нанимателю, что беременна и дату ухода в отпуск по беременности и родам?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257033





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
400 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
193 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57
272496Хшановская Е...24.09.17 в 12:18
272493Зейн Алексан...24.09.17 в 12:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы