Имеет ли право работадатель уволить беременную по статье?

Добрый день! Подскажите: я беременная женщина 28 недель, работаю продавцом в магазине, график габоты 2/2. Во второй выходной день, всем сказали выйти на работу т.к. проводится инвентаризация( получается я должна отработать свой выходной день и затем 2 своих по графику рабочих дня). Приказа не было и я ничего не подписывала. Я отказываюсь выходить т.к. это время будет считаться переработкой и мне его не оплатят. Могут ли меня уволить по статье? Могут ли они привлекать беременную к работе в выходные дни?Спасибо.

Моргентал Екатерина :: Гродно

Ключевые слова: трудовое право., Увольнение беременных

Похожие вопросы:

Вопрос № 171976: Какова процедура заключения и продления контракта с заместителем директора школы.

Вопрос № 158009: Как вернуть зарплату? куда обращаться?