|
|
Вопрос № 256933 |
Опубликовано 07.10.2016 в 11:44
|
|
| |
Увольнение иностранца
Добрый день. Я гражданин Литвы, в РБ вид на жительство. Хочу уволиться, но мне отказывают, и пока я не доработаю контракт не отпустят. Какие реальные способы есть для увольнения по соглашению сторон. Я могу конечно сказать что уезжаю домой, но это как бы не правда) Роман :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение иностранца |
Ответов: 2 |
Роман, срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.10.2016 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Роман, хочу дополнить предыдущий ответ. Требование работника должно быть обусловлено уважительными причинами.Статья 41 гласит: "Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шарупич Анастасия :: 07.10.2016 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|