Увольнение, ребенок до 5 лет
Добрый день!на данный момент работаю в крупной компании.контракт на год, есть дочь(3,5 года),которая естественно болеет.недавно было решено сократить отдел в котором я работаю на одного человека,естественно все стали рассматривають мою кондидатуру( т.к.периодически приходится отпрашиваться, но все мои отпрашивания происходят при наличии больничного листа, причем во время которого я присутствую на рабочем месте).В контракте прописано что возможно досрочное расторжение по соглашению сторон,( но я против ), за невыполнение своих обязанностей, ( но я же делаю работу, вопросы есть но решаемые), сокращение.подскажите, какие у меня есть преимущества, по какой причене могут уволить и что я могу требовать от нанимателя.Слышала что не могут уволить пока ребенку нет 5 лет так ли это .Спасибо Сахон :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
