|
|
| Вопрос № 256702 |
Опубликовано 29.09.2016 в 14:13
|
 |
| |
оформление пенсии по инвалидности
Работник, не достигший пенсионного возраста, перенес инсульт, через некоторое время ему установили 1 группу инвалидности. Работник с момента установления группы инвалидности уволен п. 2 ст. 42 ТК (по инициативе нанимателя в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующей продолжению данной работы. Ему выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Обязан ли работодатель по последнему месту работы оформлять документы на пенсию и собирать справки о заработке бывшего работника? Кем должно подаваться заявление на пенсию в органы социалльной защиты? Грищенко Елена :: Витебск
|
Ключевые слова: инвалидность, пенсия, уволенный работник |
| Ответов: 1 |
#28[385602] 22 октября 2012, 14:57
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 апреля 1992 г. N 1596-XII
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
Статья 75. Порядок обращения за назначением пенсии
Работающие граждане и члены их семей (в случае потери кормильца) подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы.
Если человек не работает, то предприятие предоставляет ему только справки.
В вашем случае работодатель обязан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Специалист Эксперт :: 03.10.2016 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
