Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182731
 Всего ответов: 206568
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод документы недвижимость очередь ребенок суд регистрация брак увольнение льготный кредит оформление документов беременность сроки зарплата кредит распределение иск алименты право пособие права ип прописка компенсация раздел имущества оплата аренда армия раздел налог отпуск имущество наследство оформление лицензия молодой специалист квартира долг продажа договор молодая семья льготы общежитие контракт строительство выселение жилье налоги декретный отпуск гражданство отработка приватизация работа амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256396 Опубликовано 20.09.2016 в 09:13

Изменение существенных условий труда

Добрый день! На работу пришло письмо от Ветеринарного департамента, в нём сказано, что такую-то обязанность с определённой ответственностью закрепить в должностную инструкцию работников. Вопрос: будет ли это изменение в существенных условий труда?

Бирюк Игорь :: Минск


Ключевые слова: работа, контракт, изменение существенных условий труда

  Ответов: 1

Игорь, полагаю надлежит учитывать предписание ТК РБ, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. В связи с этим, так или иначе, будет иметь место изменение объема обязанностей работника, а также объема его ответственности, поэтому, мое мнение, необходимо это оформлять как изменение существенных условий труда согласно ст.32 ТК РБ и другим НПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 20.09.2016 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2016 в 12:00

Проблема в том, что я молодой специалист, если будут изменены существенные условия труда, то я смогу уволиться согласно п. 5 ст. 35 ТК РБ без возмещения средств затраченных на обучение?

Бирюк Игорь :: Минск


  Ответов: 1

Игорь, и чего же Вы умолчали про молодого специалиста в первоначальном вопросе? Вообще, думается, что это не проблема, а если и проблема, то не Ваша, а нанимателя. Необходимо отметить, что прекращение трудового договора является правом, а не обязанностью нанимателя. В случае если Вы откажитесь от продолжения работы в связи изменением существенных условий труда, тогда у работодателя будет следующая дилемма: уволить Вас с работы, либо оставить прежними Ваши условия труда. И здесь начинается самое интересное, поскольку согласно п.33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821), молодых специалистов запрещается увольнять до конца срока их работы по распределению за исключением случаев, перечисленных в данном пункте. При этом основание для увольнения по п.5 ст.35 ТК РБ - среди этих случаев не содержится. Следовательно, у нанимателя, при таком раскладе, остается только один выход - оставить условия труда молодого специалиста прежними, если он не согласен с их изменениями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 20.09.2016 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Вопрос № 246600: Законно ли мое увольнение?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Вопрос № 236551: Может ли наниматель предложить изменение существенных условий труда без ознакомления с новой должностной инструкцией?

Вопрос № 236511: Обязан ли наниматель ознакомить работника с должностной инструкцией при изменении существенных условий труда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
144 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
45 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52
267500Домород29.05.17 в 16:07
267376Даша29.05.17 в 15:54
267503Николай Ефим...29.05.17 в 15:24
267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:55
267501Максим Иванов29.05.17 в 14:26
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы