Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187862
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы суд молодой специалист ребенок отработка лицензия права работа прописка имущество договор жилье армия распределение компенсация приватизация льготный кредит оформление наследство отпуск гражданство долг продажа алименты увольнение иск беременность налоги раздел имущества развод декретный отпуск амнистия пособие налог сроки аренда брак льготы общежитие ип контракт кредит квартира раздел оплата недвижимость очередь регистрация строительство выселение право оформление документов зарплата молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256396 Опубликовано 20.09.2016 в 09:13

Изменение существенных условий труда

Добрый день! На работу пришло письмо от Ветеринарного департамента, в нём сказано, что такую-то обязанность с определённой ответственностью закрепить в должностную инструкцию работников. Вопрос: будет ли это изменение в существенных условий труда?

Бирюк Игорь :: Минск


Ключевые слова: работа, контракт, изменение существенных условий труда

  Ответов: 1

Игорь, полагаю надлежит учитывать предписание ТК РБ, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. В связи с этим, так или иначе, будет иметь место изменение объема обязанностей работника, а также объема его ответственности, поэтому, мое мнение, необходимо это оформлять как изменение существенных условий труда согласно ст.32 ТК РБ и другим НПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 20.09.2016 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2016 в 12:00

Проблема в том, что я молодой специалист, если будут изменены существенные условия труда, то я смогу уволиться согласно п. 5 ст. 35 ТК РБ без возмещения средств затраченных на обучение?

Бирюк Игорь :: Минск


  Ответов: 1

Игорь, и чего же Вы умолчали про молодого специалиста в первоначальном вопросе? Вообще, думается, что это не проблема, а если и проблема, то не Ваша, а нанимателя. Необходимо отметить, что прекращение трудового договора является правом, а не обязанностью нанимателя. В случае если Вы откажитесь от продолжения работы в связи изменением существенных условий труда, тогда у работодателя будет следующая дилемма: уволить Вас с работы, либо оставить прежними Ваши условия труда. И здесь начинается самое интересное, поскольку согласно п.33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821), молодых специалистов запрещается увольнять до конца срока их работы по распределению за исключением случаев, перечисленных в данном пункте. При этом основание для увольнения по п.5 ст.35 ТК РБ - среди этих случаев не содержится. Следовательно, у нанимателя, при таком раскладе, остается только один выход - оставить условия труда молодого специалиста прежними, если он не согласен с их изменениями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 20.09.2016 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270433: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 270431: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Вопрос № 246600: Законно ли мое увольнение?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273620Татьяна Ольш...22.10.17 в 22:30
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы