Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187770
 Всего ответов: 212184
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство льготный кредит гражданство долг льготы оплата ребенок работа беременность иск прописка отпуск распределение права лицензия очередь приватизация документы молодой специалист жилье оформление брак декретный отпуск оформление документов налоги раздел недвижимость отработка контракт армия регистрация общежитие кредит раздел имущества зарплата компенсация имущество суд договор увольнение ип молодая семья право развод пособие строительство аренда выселение квартира амнистия налог продажа сроки алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256251 Опубликовано 15.09.2016 в 11:41

Увольнение молодого специалиста при реорганизации

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Такая ситуация, являюсь молодым специалистом с ноября будет реорганизация и поэтому поводу всех сокращают, т е увольняют по ст 42-1, а позже предлагают подписать контракт но уже минимум на год разумеется, я не хотела бы продолжать свою трудовую деятельность в этой организации и на данном месте работы. До конца распределения у меня остается 8 месяцев. Скажите 1) обязана ли я соглашаться на новый контракт либо могу отказаться 2) если я не соглашусь подписывать могу ли я рассчитывать на свободный диплом( т к увольняет сама организация, конечно они предоставляют новое место работы, но ведь меняется условия,срок вместо 8 месяцев 12) 3) если же свободный диплом мне не положен то каким образом я могу перераспределиться и в какие сроки после моего увольнения и как это сделат 4) могу ли я просто обратиться в университет чтобы он меня перераспределил, или сама обязана найти новую работу?Спасибо!

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: молодой специалист, увольненеие, реорганизация

  Ответов: 2

1. Если Вас уволят по п. 2 ст. 42 ТК из организации, в которой вы на данный момент работаете, то вам не обязательно соглашаться на трудоустройство в другой предлагаемой организации. 2-4. После увольнения вы должны обратиться в учебное заведение за получением справки о свободном трудоустройстве или за перераспределением. Эти вопросы решаются непосредственно с учебным заведением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.09.2016 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, учреждения образования в течение установленных сроков обязательной работы по распределению, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае расторжения с ними трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 ТК РБ). При невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу, выпускники освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку. Вместе с тем, Вы сами можете, но не обязаны искать себе новое место для перераспределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.09.2016 в 07:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259090: имею ли я право на получение подарка к новому году на ребенка?

Вопрос № 255828: Увольнение молодого специалиста при реорганизации

Вопрос № 272476: Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

Вопрос № 272446: Как оформить выход участника в процессе реорганизации в форме выделения ООО из ООО, если учредителем нового ООО становится один из участников?

Вопрос № 271194: Может ли наступить солидарная ответственность при реорганизации юр. Лица путем выделения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256251





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50
273477Зантович Над...19.10.17 в 10:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы