Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184725
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты документы квартира льготы ип налоги распределение амнистия молодой специалист развод наследство гражданство налог очередь контракт отпуск право пособие прописка беременность работа суд декретный отпуск раздел имущества договор отработка зарплата оплата выселение армия брак оформление продажа увольнение приватизация ребенок жилье строительство сроки имущество молодая семья кредит долг аренда общежитие регистрация оформление документов иск лицензия недвижимость раздел льготный кредит компенсация права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256251 Опубликовано 15.09.2016 в 11:41

Увольнение молодого специалиста при реорганизации

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Такая ситуация, являюсь молодым специалистом с ноября будет реорганизация и поэтому поводу всех сокращают, т е увольняют по ст 42-1, а позже предлагают подписать контракт но уже минимум на год разумеется, я не хотела бы продолжать свою трудовую деятельность в этой организации и на данном месте работы. До конца распределения у меня остается 8 месяцев. Скажите 1) обязана ли я соглашаться на новый контракт либо могу отказаться 2) если я не соглашусь подписывать могу ли я рассчитывать на свободный диплом( т к увольняет сама организация, конечно они предоставляют новое место работы, но ведь меняется условия,срок вместо 8 месяцев 12) 3) если же свободный диплом мне не положен то каким образом я могу перераспределиться и в какие сроки после моего увольнения и как это сделат 4) могу ли я просто обратиться в университет чтобы он меня перераспределил, или сама обязана найти новую работу?Спасибо!

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: молодой специалист, увольненеие, реорганизация

  Ответов: 2

1. Если Вас уволят по п. 2 ст. 42 ТК из организации, в которой вы на данный момент работаете, то вам не обязательно соглашаться на трудоустройство в другой предлагаемой организации. 2-4. После увольнения вы должны обратиться в учебное заведение за получением справки о свободном трудоустройстве или за перераспределением. Эти вопросы решаются непосредственно с учебным заведением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.09.2016 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, учреждения образования в течение установленных сроков обязательной работы по распределению, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае расторжения с ними трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 ТК РБ). При невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу, выпускники освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку. Вместе с тем, Вы сами можете, но не обязаны искать себе новое место для перераспределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.09.2016 в 07:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259090: имею ли я право на получение подарка к новому году на ребенка?

Вопрос № 255828: Увольнение молодого специалиста при реорганизации

Вопрос № 264852: Как лучше объединить два ЧУП?

Вопрос № 262820: Можно ли реорганизовать организацию путем выделения в данном случае?

Вопрос № 261806: Общее собрание участников реорганизованного хозяйственного общества или Участник?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256251





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы