Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191076
 Всего ответов: 215980
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление строительство ип молодой специалист распределение приватизация амнистия отпуск оформление документов работа гражданство кредит сроки аренда общежитие отработка прописка компенсация декретный отпуск брак регистрация налог пособие имущество очередь иск недвижимость документы алименты армия молодая семья право наследство беременность квартира права жилье долг льготы зарплата продажа увольнение выселение оплата налоги развод ребенок льготный кредит раздел имущества раздел контракт договор лицензия суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256172 Опубликовано 13.09.2016 в 21:11

Иск за несвоевременный расчет

Добрый вечер, у меня маленькое предприятие. Случилась такая проблема: пришла на работу продавец, не оформили с ней трудовые отношения, думали по позже, пусть постажируетя.ОНа отработала 12 дней , сделала недостачу и все пропала, да и мы не хотели с ней продолжать трудовые отношения, н и какие выплаты заработной платы ей не производились. Спустя три месяца она подала иск в суд на нас на несвоевременный расчет при увольнении . Но мы ее не увольняли , нет приказа на увольнение, даже на прием нет. Есть ли у меня шансы от нее отбиться.?

Вика :: Слуцк


Ключевые слова: Окончательный расчет

  Ответов: 1

Вика, а заявление об увольнении она писала? Необходимо учитывать, что фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 14.09.2016 в 06:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.09.2016 в 07:09

заявления не писала ни какие

Вика :: Слуцк


  Ответов: 2

Отсутствие заявление, иногда может быть плюсом, но чаще всего большим минусом. Ваша бывшая продавец может привлечт свидетелей, которые подтвердят факт ее работы у вас. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.09.2016 в 08:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вика, если заявления об увольнении не было, тогда не понятно требование работника, заявленное в суде о конкретном основании и дате увольнения. Если нет увольнения (заявление, приказ и т.п.), про какой расчет при увольнении тогда идет речь? В связи с этим, надо видеть само исковое заявление. Вообще, логичным представляется иск о понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу, в случае отказа от этого. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 14.09.2016 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.09.2016 в 07:56

Так обрадовалась что мне ответили , что забыла поблагодарить. Подскажите , а можно ли ее в суде заставить подписать все документы о приеме, включая мат ответственность?

Вика :: Слуцк


  Ответов: 1

А как вы ее заставите подписать документы? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.09.2016 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.09.2016 в 08:30

Может какой то встречный иск подать прямо на суде

Вика :: Слуцк


  Ответов: 1

Вика, надо видеть само исковое заявление работника - вышлите его фотокопию на мэйл 8548837@tut.by :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 14.09.2016 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256172





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
314 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
99 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
63 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277321Шульга Алек...18.01.18 в 16:36
277283Виктория18.01.18 в 16:25
277316Подгорнова Д...18.01.18 в 16:16
277288Наталья18.01.18 в 16:14
277255Марина18.01.18 в 16:13
277307ирина18.01.18 в 16:07
277276Кильченко Ви...18.01.18 в 16:00
277313Владимир18.01.18 в 15:44
277310Татьяна18.01.18 в 15:27
277287Шкутович Оль...18.01.18 в 15:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы