Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194813
 Всего ответов: 220032
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод беременность армия пособие иск права брак лицензия аренда контракт суд право раздел распределение оформление льготный кредит зарплата приватизация ребенок кредит наследство общежитие отпуск имущество льготы документы компенсация молодая семья налог алименты ип гражданство раздел имущества декретный отпуск продажа регистрация выселение увольнение долг работа оформление документов договор очередь отработка недвижимость молодой специалист строительство сроки жилье прописка амнистия квартира налоги оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256037 Опубликовано 09.09.2016 в 16:28

имеет ли право наниматель перевести меня на бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Находясь в декретном отпуске у меня закончился контракт. Наниматель, не предупредив, перевел меня на бессрочный трудовой договор, хотя в контракте прописано, что он обязан за месяц предупредить меня в письменной форме о решении продлить или прекратить трудовые отношения. О том, что перевели на договор меня предупредили лишь спустя полтора месяца как я вышла на работу. Прав ли наниматель? и могу ли я просить оформить новый контракт задним числом (с момента выхода на работу), так как от этого существенно зависит моя зарплата. Спасибо.

Савич Лариса :: Витебск


Ключевые слова: декретный отпуск, контракт, перевели на договор

  Ответов: 1

Лариса, в соответствии с п. 15 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлениемСовета Министров Республики Беларусьот 25.09.1999 № 1476, если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. В обязаность работника также входит обязанность не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Из вашего вопроса следует, что вы этого не сделали. Поэтому в вашем случае наниматель прав. Задним числом, думаю, никто вам новый контракт не оформит. Но вы имеете право подать нанимателю заявление о заключении с вами контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.09.2016 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2016 в 21:38

спасибо, Наталья,что ответили на мой вопрос. Хотела бы уточнить. Указ 180 контракт продлевается в обязательном порядке с матерями, находящимися о отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Лариса :: Витебск


  Ответов: 2

В п. 1.1 указа 180 указано, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. В п. 2 указа указано, что при продлении либо заключении нового контракта срок его действия определяется:с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков. Т.к. ни одна из сторон не предупредила другую о решении предлить срок контракта, то трудовой контракт преобразовался в трудовой договор.В указе 180 предусмотрен порядок определения срока продления контрактов с определенными категориями работников при решении вопроса о продлении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.09.2016 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лариса, иными словами, наниматель, письменно не предупредив Вас не позднее чем за один месяц до истечения срока контракта о решении продолжить или прекратить трудовые отношения, нарушил требования законодательства о труде и это можно обжаловать. Однако, заставить его продлить контракт или заключить новый, тем самым - не получится, но договариваться с ним по этому поводу Вы можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 10.09.2016 в 07:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281131: выход на работу в отпуске по уходу за ребёнком

Вопрос № 280784: Имеют ли право изъять у меня участок?

Вопрос № 279572: Входит ли отработка в декретный отпуск?

Вопрос № 278518: Входит ли декретный отпуск в стаж у медиков

Вопрос № 277275: Продление контракта после декрета

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256037





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
256 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Светлана
161 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49
281542Щербин Евген...26.04.18 в 16:40
281574Дроздовский ...26.04.18 в 16:10
281570Владимирова ...26.04.18 в 15:45
281571Мельгуй Ната...26.04.18 в 15:38
281572мискель серг...26.04.18 в 15:36
281473Федькова Оль...26.04.18 в 15:09
280807Андрей26.04.18 в 14:45
281376Попруга Тать...26.04.18 в 14:41
281549Попруга Тать...26.04.18 в 14:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы