Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178454
 Всего ответов: 201539
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение право беременность отпуск ип пособие оформление брак гражданство договор долг налог прописка компенсация отработка раздел имущества сроки оформление документов ребенок аренда алименты недвижимость зарплата жилье развод работа очередь контракт иск молодая семья регистрация кредит общежитие амнистия имущество оплата льготы раздел наследство продажа приватизация строительство декретный отпуск армия налоги документы лицензия выселение квартира льготный кредит увольнение молодой специалист права суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256037 Опубликовано 09.09.2016 в 16:28

имеет ли право наниматель перевести меня на бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Находясь в декретном отпуске у меня закончился контракт. Наниматель, не предупредив, перевел меня на бессрочный трудовой договор, хотя в контракте прописано, что он обязан за месяц предупредить меня в письменной форме о решении продлить или прекратить трудовые отношения. О том, что перевели на договор меня предупредили лишь спустя полтора месяца как я вышла на работу. Прав ли наниматель? и могу ли я просить оформить новый контракт задним числом (с момента выхода на работу), так как от этого существенно зависит моя зарплата. Спасибо.

Савич Лариса :: Витебск


Ключевые слова: декретный отпуск, контракт, перевели на договор

  Ответов: 1

Лариса, в соответствии с п. 15 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлениемСовета Министров Республики Беларусьот 25.09.1999 № 1476, если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. В обязаность работника также входит обязанность не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Из вашего вопроса следует, что вы этого не сделали. Поэтому в вашем случае наниматель прав. Задним числом, думаю, никто вам новый контракт не оформит. Но вы имеете право подать нанимателю заявление о заключении с вами контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.09.2016 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2016 в 21:38

спасибо, Наталья,что ответили на мой вопрос. Хотела бы уточнить. Указ 180 контракт продлевается в обязательном порядке с матерями, находящимися о отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Лариса :: Витебск


  Ответов: 2

В п. 1.1 указа 180 указано, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. В п. 2 указа указано, что при продлении либо заключении нового контракта срок его действия определяется:с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков. Т.к. ни одна из сторон не предупредила другую о решении предлить срок контракта, то трудовой контракт преобразовался в трудовой договор.В указе 180 предусмотрен порядок определения срока продления контрактов с определенными категориями работников при решении вопроса о продлении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.09.2016 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лариса, иными словами, наниматель, письменно не предупредив Вас не позднее чем за один месяц до истечения срока контракта о решении продолжить или прекратить трудовые отношения, нарушил требования законодательства о труде и это можно обжаловать. Однако, заставить его продлить контракт или заключить новый, тем самым - не получится, но договариваться с ним по этому поводу Вы можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 10.09.2016 в 07:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261576: Досрочный выход из декретного.

Вопрос № 261236: приостановление ремесленной деятельности

Вопрос № 261215: Буду ли выплачивать налог после декретного отпуска?

Вопрос № 260972: декретный отпуск отсрочка по кредиту

Вопрос № 260953: Должна ли я оплатить налог на тунеядство находясь в декретном отпуске?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256037





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
161 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
139 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
122 ответов
2808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
101 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
85 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261845Владимир Ста...24.01.17 в 23:41
261671Викаров Серг...24.01.17 в 22:56
261828Шляга Ирина24.01.17 в 21:58
261836Гарбузова На...24.01.17 в 21:19
261809Зоя24.01.17 в 20:45
261825Запруцкая Ми...24.01.17 в 20:33
261827Шуманова 24.01.17 в 19:56
261803Вероника24.01.17 в 19:52
261794Сашина24.01.17 в 18:52
261158Шлома24.01.17 в 18:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы