Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184803
 Всего ответов: 208961
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация беременность отработка молодая семья общежитие строительство льготы имущество очередь работа налоги право компенсация развод оформление документов жилье амнистия распределение права лицензия пособие прописка оформление наследство продажа ип алименты иск налог ребенок недвижимость гражданство раздел сроки оплата льготный кредит зарплата аренда брак документы долг суд регистрация отпуск контракт увольнение раздел имущества молодой специалист декретный отпуск выселение договор кредит квартира армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255908 Опубликовано 06.09.2016 в 17:13

Какая будет формулировка приказа при добавлении 0,25 ставки работнику по совместительству?

Работник - водитель (основная профессия). По внутреннему совместительство рабочий по комплексному обслуживанию зданий 0,25 ставки. Вопрос: Как ему с его согласия (заявление) добавить 0,25 ставки этого же рабочего, чтобы было 0,5 ставки. Какая формулировка будет в приказе?

Сеглюк Оксана :: Брест


Ключевые слова: работа по совместительству

  Ответов: 2

Работник может инициировать изменение любых существенных условий труда. В отличие от изменений по инициативе нанимателя (ст. 32 ТК) законодательство не устанавливает каких-либо особенных причин, дающих право работнику на внесение предложения о таких изменениях. Также в данном случае не требуется соблюдения процедуры и сроков предупреждения другой стороны о планируемом изменении существенных условий труда. Однако в сравниваемых ситуациях также различаются и правовые последствия внесения соответствующего предложения.Так, алгоритм действий сторон при изменении существенных условий труда по предложению работника может выглядеть следующим образом:1) работник пишет заявление на имя руководителя организации-нанимателя. наниматель, получив заявление работника, рассматривает целесообразность для него введения изменений, предлагаемых работником. В зависимости от результатов рассмотрения наниматель принимает решение либо удовлетворить просьбу работника, либо отказать ему.Если наниматель согласен с предложением работника, то изменение существенных условий труда может вступить в силу с любой даты, определенной сторонами по соглашению (выдерживать семидневный срок (подп. 3.2 п. 3 Декрета N 5) после уведомления другой стороны не требуется). Если такое изменение влечет изменение условий трудового договора (контракта) с работником, то наниматель готовит проект дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) и производит ознакомление работника с приказом о внесении соответствующих изменений в трудовой договор (контракт).Пример приказа следующий:Об изменении условийоплаты труда Руководствуясь ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь,УСТАНОВИТЬ: Иванову Виктору Андреевичу, инженеру-механику транспортного цеха,с 01.08.2014 следующие условия рабочего дня,,,,,,,,,,,,,,,,Основание: заявление Иванова В.АДоп. соглашение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.09.2016 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полагаю, что приказ будет об изменении режима рабочего времени. Установить работнику четырехчасовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени - с ___ по ___ с 00.00.0000. Также нужно внести изменения в трудовой договор (контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.09.2016 в 22:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259395: Нужно ли уведомлять сотрудника об увольнении по статье 350 за месяц?

Вопрос № 255242: Имееют ли право уволить с работы по совместительству во время декретного отпуска?

Вопрос № 241505: налог при работе по совместительству

Вопрос № 236512: Можно ли работать в одном учреждении на 2 ставки?

Вопрос № 225489: Имеет ли право председатель отказать мне в переводе на основное место работы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255908





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы