Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182613
 Всего ответов: 206421
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист отпуск армия ип строительство налоги увольнение очередь беременность сроки гражданство приватизация льготы суд договор контракт льготный кредит амнистия иск право прописка документы оплата выселение жилье раздел имущества права оформление документов ребенок аренда регистрация продажа декретный отпуск брак раздел недвижимость работа общежитие распределение имущество налог компенсация лицензия наследство алименты долг развод квартира пособие отработка оформление молодая семья кредит зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255903 Опубликовано 06.09.2016 в 16:45

Имеет ли право работодатель не отпустить на сессию?

Работаю в организации по распределению 1 год 2 месяца. Поступила на заочное платное обучение по специальности, которую совмещаю в организации (оплачивать буду сама). Скоро установочная сессия. имеет ли право руководитель не отпустить меня на неё? а если в организации намечается проверка по специальности, которую я совмещаю, которая совпадает с моей сессией? и в каком порядке я могу уехать:а)я могу воспользоваться оставшимся неиспользованным трудовым отпуском, б)писать за свой счет, в)может положен какой-либо другой вид отпуска? спасибо

Манчаковская Вероника :: Брест


Ключевые слова: работа, сессия

  Ответов: 3

Добрый вечер.В соответствии с ТК (ст.214 и 216) вам может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью: - на первом и втором курсах- до 20 календарных дней;- на третьем и последующих - до 30 календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пострелко Галина :: 06.09.2016 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы поступали без направления от организации, без какого-либо соглашения с нанимателем, то наниматель принимает решение отпускать вас на сессию или нет и может вас не отпустить. Ознакомьтесь с локальными нормативными актами организации (коллективный договор), возможно там предусмотрена обязанность предоставления отпусков нанимателем работникам, совмещающим работу с обучением. По договоренности с нанимателем вам может быть предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы или часть трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.09.2016 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Также читайте свой трудовой договор, в котором может быть оговорена обязанность нанимателя предоставлять работнику, совмещающему работу с получением образования, соответствующие гарантии. Такая же норма может предусматриваться, помимо коллективного договора, соглашением (местным, отраслевым, генеральным). Иначе, остается только договариваться с работодателем о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, либо части трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 07.09.2016 в 06:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264896: Продолжительность трудового договора

Вопрос № 264842: Оплата в период экзаменационной сессии.

Вопрос № 250273: Обязаны ли меня отпустить на сессию,если службу по контракту?

Вопрос № 244535: Имею ли я право на компенсацию?

Вопрос № 244421: Наниматель не оплачивает сессию

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255903





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
155 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
101 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267346Васильев Юри...24.05.17 в 22:30
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58
267326Александра24.05.17 в 21:57
267327Алеся24.05.17 в 20:40
267341Жалгаскужиев...24.05.17 в 20:00
267333 Дмитрий24.05.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы