Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178094
 Всего ответов: 201249
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор квартира налоги продажа компенсация наследство строительство беременность кредит общежитие аренда иск зарплата суд раздел ип отработка молодая семья права приватизация долг регистрация сроки армия документы льготы выселение недвижимость ребенок декретный отпуск контракт льготный кредит брак лицензия гражданство очередь налог отпуск увольнение амнистия прописка жилье распределение алименты право пособие оформление документов раздел имущества работа оплата имущество развод оформление молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255903 Опубликовано 06.09.2016 в 16:45

Имеет ли право работодатель не отпустить на сессию?

Работаю в организации по распределению 1 год 2 месяца. Поступила на заочное платное обучение по специальности, которую совмещаю в организации (оплачивать буду сама). Скоро установочная сессия. имеет ли право руководитель не отпустить меня на неё? а если в организации намечается проверка по специальности, которую я совмещаю, которая совпадает с моей сессией? и в каком порядке я могу уехать:а)я могу воспользоваться оставшимся неиспользованным трудовым отпуском, б)писать за свой счет, в)может положен какой-либо другой вид отпуска? спасибо

Манчаковская Вероника :: Брест


Ключевые слова: работа, сессия

  Ответов: 3

Добрый вечер.В соответствии с ТК (ст.214 и 216) вам может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью: - на первом и втором курсах- до 20 календарных дней;- на третьем и последующих - до 30 календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пострелко Галина :: 06.09.2016 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы поступали без направления от организации, без какого-либо соглашения с нанимателем, то наниматель принимает решение отпускать вас на сессию или нет и может вас не отпустить. Ознакомьтесь с локальными нормативными актами организации (коллективный договор), возможно там предусмотрена обязанность предоставления отпусков нанимателем работникам, совмещающим работу с обучением. По договоренности с нанимателем вам может быть предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы или часть трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.09.2016 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Также читайте свой трудовой договор, в котором может быть оговорена обязанность нанимателя предоставлять работнику, совмещающему работу с получением образования, соответствующие гарантии. Такая же норма может предусматриваться, помимо коллективного договора, соглашением (местным, отраслевым, генеральным). Иначе, остается только договариваться с работодателем о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, либо части трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 07.09.2016 в 06:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 250273: Обязаны ли меня отпустить на сессию,если службу по контракту?

Вопрос № 244535: Имею ли я право на компенсацию?

Вопрос № 244421: Наниматель не оплачивает сессию

Вопрос № 234493: Отпуск на сессию

Вопрос № 234189: Как правильно самому рассчитать отпускные?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255903





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
70 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
37 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261387Елена18.01.17 в 07:16
256232егор 18.01.17 в 07:09
261391Татьяна 18.01.17 в 06:59
261412Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:53
261414Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:41
261415Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:33
261416Германенко В...18.01.17 в 06:21
261418Виктория Пис...18.01.17 в 06:17
261219Анастасия17.01.17 в 22:45
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 22:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы