Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 188882
 Всего ответов: 213362
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права зарплата оформление выселение приватизация налоги квартира суд отработка налог беременность ип отпуск льготный кредит раздел сроки амнистия очередь работа развод строительство аренда жилье общежитие молодая семья иск оплата продажа ребенок регистрация распределение документы пособие прописка брак наследство оформление документов армия недвижимость имущество молодой специалист контракт алименты лицензия увольнение кредит гражданство долг договор раздел имущества право льготы компенсация декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255786 Опубликовано 03.09.2016 в 16:01

Может мне отказать директор?

Я работаю воспитателем в я/с б/ш с 2011 года октября месяца,в 2012 ушла в декрет в 2014 вышла из декрета ,образования нету ,но я учусь в колледже на воспитателя ,может ли директор заключить со мной контракт на пять лет с выплатой 200 базовых величин ,я ещё и многодетная мать ,у меня четверо детей.

Буларова Наталья :: Чечерск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Наталья, при заключении контракта, срок определяется его сторонами (нанимателем и работником) по согласованию между ними. При этом наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Если максимальный срок контракта с такими лицами истекает до достижения ребенком возраста пяти лет, наниматель обязан заключить новый контракт на срок до достижения ребенком пятилетнего возраста, но не менее чем на один год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 04.09.2016 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2016 в 13:08

Извините,а без образования можно заключать пятилетние контракты? Я ещё учусь.

Буларова Наталья :: Чечерск


  Ответов: 1

Контракт - разновидность срочного трудового договора. Ранее с Вами также был заключен трудовой договор и Вы работали до ухода в социальный отпуск в качестве воспитателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 05.09.2016 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2016 в 13:49

Но директор говорит надо приложить диплом об образовании,а я закончу только в марте 2017 ,а контракт в ноябре заканчивается и ждать надо будет ещё пять лет,но в общем вроде как непротив ,всё упираетмя в диплом .Как мне поступить?

Буларова Наталья :: Чечерск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право заключать контракты с работниками без образования на срок от 1 года до 5 лет. Срок действия контракта определяется по соглашению между нанимателем и работником. Я так понимаю, что вас больше интересует вопрос о выплате 200 базовых величин при заключении контракта на 5 лет. Каким документом обусловлена выплата 200 базовых величин, на которые вы претендуете? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.09.2016 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274592: Необходимо ли заключать новый контракт при реорганизации предприятия?

Вопрос № 274523: Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт

Вопрос № 274521: Как досрочно расторгнуть контракт?

Вопрос № 274076: уведомление о продл контракта

Вопрос № 274001: Трудовой контракт и увольнение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255786





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
298 ответов
1084 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
43 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
123 ответов
499 благодарностей
5. Дмитрий
57 ответов
868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Сергей Магонов
50 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
48 ответов
2937 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
45 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
43 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
30 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (995)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274423Иванова18.11.17 в 20:38
274785Мышко Евгений18.11.17 в 18:40
274784Аддали Алекс...18.11.17 в 17:53
274783Аддали Алекс...18.11.17 в 17:52
274774Максим18.11.17 в 15:08
274777Ольха Светла...18.11.17 в 14:56
274776Иванова Екат...18.11.17 в 14:33
274746Алиса18.11.17 в 14:13
274755Ирина18.11.17 в 14:07
274754Солтан Викто...18.11.17 в 13:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы