Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235492
 Всего ответов: 279863
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность молодая семья аренда прописка лицензия оформление документов алименты контракт развод зарплата продажа общежитие компенсация увольнение брак льготы амнистия налог раздел имущества право права оплата льготный кредит квартира регистрация армия декретный отпуск строительство долг приватизация молодой специалист наследство распределение работа выселение имущество оформление сроки отработка кредит ребенок очередь жилье гражданство раздел документы отпуск иск недвижимость налоги пособие суд договор ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255786 Опубликовано 03.09.2016 в 18:01

Может мне отказать директор?

Я работаю воспитателем в я/с б/ш с 2011 года октября месяца,в 2012 ушла в декрет в 2014 вышла из декрета ,образования нету ,но я учусь в колледже на воспитателя ,может ли директор заключить со мной контракт на пять лет с выплатой 200 базовых величин ,я ещё и многодетная мать ,у меня четверо детей.

Буларова Наталья :: Чечерск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Наталья, при заключении контракта, срок определяется его сторонами (нанимателем и работником) по согласованию между ними. При этом наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Если максимальный срок контракта с такими лицами истекает до достижения ребенком возраста пяти лет, наниматель обязан заключить новый контракт на срок до достижения ребенком пятилетнего возраста, но не менее чем на один год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.09.2016 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2016 в 15:08

Извините,а без образования можно заключать пятилетние контракты? Я ещё учусь.

Буларова Наталья :: Чечерск


  Ответов: 1

Контракт - разновидность срочного трудового договора. Ранее с Вами также был заключен трудовой договор и Вы работали до ухода в социальный отпуск в качестве воспитателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.09.2016 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2016 в 15:49

Но директор говорит надо приложить диплом об образовании,а я закончу только в марте 2017 ,а контракт в ноябре заканчивается и ждать надо будет ещё пять лет,но в общем вроде как непротив ,всё упираетмя в диплом .Как мне поступить?

Буларова Наталья :: Чечерск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право заключать контракты с работниками без образования на срок от 1 года до 5 лет. Срок действия контракта определяется по соглашению между нанимателем и работником. Я так понимаю, что вас больше интересует вопрос о выплате 200 базовых величин при заключении контракта на 5 лет. Каким документом обусловлена выплата 200 базовых величин, на которые вы претендуете? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.09.2016 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255786





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
84 ответов
811 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
83 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
29 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331895Маргарита Кот17.04.24 в 20:48
331899Крючок Андре...17.04.24 в 16:53
331897Екатерина Гу...17.04.24 в 15:20
331898Маевская Све...17.04.24 в 14:40
331884Корнеев Егор17.04.24 в 09:28
331862Екатерина 17.04.24 в 03:52
331877Трафимович К...17.04.24 в 03:50
331879Петруша Вале...17.04.24 в 03:48
331887Алексеев Анд...16.04.24 в 21:19
331886Алексеев Анд...16.04.24 в 21:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы