Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 189817
 Всего ответов: 214507
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия армия жилье увольнение отработка распределение продажа раздел документы лицензия беременность регистрация декретный отпуск аренда гражданство суд недвижимость право ребенок строительство молодой специалист налог молодая семья оформление документов контракт оформление компенсация пособие общежитие ип алименты зарплата выселение прописка брак сроки налоги оплата иск развод работа приватизация имущество договор наследство льготный кредит кредит квартира очередь льготы долг отпуск раздел имущества права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255677 Опубликовано 31.08.2016 в 18:30

Могу ли я подать в суд на своего начальника и не остаться без жилья за это?

Добрый день. Работаю в сфере обращения с животными, но работодатель не выполняет условия трудового договора (поставки лекарства и корма), в результате чего есть угроза жизни животных. На мои просьбы выделить средств на покупку или непосредственно сам корм и лекарства, начальник просто игнорирует мои просьбы. Я хотел уволиться, но начальник открытым текстом сказал мне, что выселит меня из служебного жилья, в котором я проживаю с семьей. (В организации этой я работаю уже больше 10 лет).Скажите, пожалуйста, могу ли я подать в суд на начальника за жестокое обращение с животными или по статье невыполнения трудового договора? Есть ли риск выселения меня из жилья без предоставления нового?

Арсений :: Минск


Ключевые слова: животные, трудовой договор, выселение, жестокое обращение, невыполнение

  Ответов: 2

К нанимателю надо обращаться письменно, например в виде служебных записок с указанием требований закупки корма и лекарств. Если действия Вашего нанимателя подпадают под определение: Жестокое обращение с животным, повлекшее его гибель или увечье, совершенное из хулиганских, корыстных или иных низменных побуждений либо в присутствии заведомо малолетнего, - то можете написать заявление в милицию.Выселят ли Вас после увольнения - зависит от условий договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Диана ( Полоцк ) :: 01.09.2016 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К вопросу об увольнении: если срочный трудовой договор, тогда он подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. При этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Если же, имеет место бессрочный трудовой договор - в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В случае отказа нанимателя прекратить трудовые отношения по вышеуказанным основаниям, трудовой спор рассматривается в суде. А обращаться к нанимателю действительно надо, и лучше в письменной форме, учитывая то, что при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах (п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 01.09.2016 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 160102: Можно ли обратиться за возмещением морального ущерба?

Вопрос № 157824: невыполнение работ в срок

Вопрос № 45337: Как могу требовать выполнения работ или возврата денег

Вопрос № 274666: Могу ли я открыть агроусадьбу в доме тёщи?

Вопрос № 271372: Можно ли посещать общественные места с собакой?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255677





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1112 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Отшельник
279 ответов
23 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
157 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
71 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275852Максим манчи...11.12.17 в 12:25
275851Максим манчи...11.12.17 в 12:24
275826Казак Наталья11.12.17 в 12:15
275712Донь-Шинайко...11.12.17 в 11:57
275836Мариша11.12.17 в 11:54
275866Строков Евге...11.12.17 в 11:50
275804Елена11.12.17 в 11:42
275863Анастасия11.12.17 в 10:45
275859Гена11.12.17 в 08:02
275858Игорь11.12.17 в 06:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы