Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества лицензия квартира молодая семья работа кредит льготный кредит прописка налог регистрация строительство ребенок право договор отработка раздел оформление декретный отпуск имущество увольнение оформление документов армия права суд жилье распределение брак пособие зарплата амнистия очередь беременность документы ип иск наследство выселение отпуск долг сроки продажа аренда недвижимость гражданство приватизация оплата контракт льготы алименты развод общежитие налоги молодой специалист компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255677 Опубликовано 31.08.2016 в 20:30

Могу ли я подать в суд на своего начальника и не остаться без жилья за это?

Добрый день. Работаю в сфере обращения с животными, но работодатель не выполняет условия трудового договора (поставки лекарства и корма), в результате чего есть угроза жизни животных. На мои просьбы выделить средств на покупку или непосредственно сам корм и лекарства, начальник просто игнорирует мои просьбы. Я хотел уволиться, но начальник открытым текстом сказал мне, что выселит меня из служебного жилья, в котором я проживаю с семьей. (В организации этой я работаю уже больше 10 лет).Скажите, пожалуйста, могу ли я подать в суд на начальника за жестокое обращение с животными или по статье невыполнения трудового договора? Есть ли риск выселения меня из жилья без предоставления нового?

Арсений :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, животные, невыполнение, выселение, жестокое обращение

  Ответов: 2

К нанимателю надо обращаться письменно, например в виде служебных записок с указанием требований закупки корма и лекарств. Если действия Вашего нанимателя подпадают под определение: Жестокое обращение с животным, повлекшее его гибель или увечье, совершенное из хулиганских, корыстных или иных низменных побуждений либо в присутствии заведомо малолетнего, - то можете написать заявление в милицию.Выселят ли Вас после увольнения - зависит от условий договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист Диана ( Полоцк ) :: 01.09.2016 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К вопросу об увольнении: если срочный трудовой договор, тогда он подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. При этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Если же, имеет место бессрочный трудовой договор - в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В случае отказа нанимателя прекратить трудовые отношения по вышеуказанным основаниям, трудовой спор рассматривается в суде. А обращаться к нанимателю действительно надо, и лучше в письменной форме, учитывая то, что при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах (п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.09.2016 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 307375: Как решить спор гражданину с ИП?

Вопрос № 307374: Как решить спор гражданину с ИП?

Вопрос № 160102: Можно ли обратиться за возмещением морального ущерба?

Вопрос № 157824: невыполнение работ в срок

Вопрос № 45337: Как могу требовать выполнения работ или возврата денег

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255677





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы