Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   149 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182725
 Всего ответов: 206562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия квартира договор наследство ип прописка приватизация налог права увольнение оплата компенсация имущество строительство выселение льготы армия долг раздел продажа молодой специалист иск зарплата контракт гражданство недвижимость брак лицензия сроки декретный отпуск налоги жилье молодая семья общежитие отработка очередь кредит право документы регистрация оформление документов работа ребенок оформление аренда раздел имущества льготный кредит пособие алименты суд отпуск развод распределение беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255668 Опубликовано 31.08.2016 в 15:10

Могу ли не продлевать трудовой договор, если подписала, но изменила свое решение на обратное?

Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации. Срок действия моего трудового договора (контракта) заканчивается 30.09.2016. С 22.08.2016 по 12.09.2016 я нахожусь в отпуске. Перед уходом у отпуск мне предоставили уведомление с предложением продлить трудовые отношения еще на 1 год, а также приказ и доп.соглашение. Я обратилась в отдел персонала и сообщила, что нахожусь в поисках нового места работы, поэтому сомневаюсь подписывать мне или нет уведомление, т.к. со дня на день мне могут предложить иное место работы. Но меня поставили перед фактом, что уведомление нужно вернуть не позднее 29.08.2016 с любым моим решением. 29.08.2016 я вернула уведомление с согласием на продление контракта, с одписанным приказом и доп.согашением. Однако, через два дня мне предложили иное место работы, соответственно мое решение изменилось. Вопрос: могу ли я попросить работодателя еще раз подписать уведомление и указать что не согласна с продлением? Как поступить в данном случае?

Борисевич Юлия :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор (контракт)

  Ответов: 2

Юлия, Вы поторопились давать согласие, или немного опоздали с консультацией, можно было в срок до 29.08.2016 и не подписывать уведомление с согласием на продление контракта, приказ и дополнительное соглашение. За это ответственность законодательством о труде не предусмотрена. Теперь, подписав дополнительное соглашение, расторгнуть трудовой контракт можно только на общих основаниях, предусмотренных ТК РБ, к примеру, по соглашению сторон, либо по требованию работника. Можно также попробовать договориться с нанимателем, что тоже не исключено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 31.08.2016 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете попросить, но наниматель может и отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 31.08.2016 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
172 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
144 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
42 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267501Максим Иванов29.05.17 в 14:26
267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:00
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53
267400Кристина Лад...29.05.17 в 09:47
267423Наталья Петр...29.05.17 в 09:37
267428Сергеев Серг...29.05.17 в 09:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы