Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186900
 Всего ответов: 211239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка работа приватизация квартира строительство налог молодой специалист имущество ребенок увольнение алименты долг выселение права раздел кредит договор наследство компенсация очередь льготы жилье лицензия беременность развод недвижимость раздел имущества льготный кредит право брак оплата армия распределение зарплата документы оформление отпуск аренда ип отработка иск гражданство регистрация декретный отпуск продажа молодая семья общежитие суд контракт оформление документов амнистия сроки налоги пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255648 Опубликовано 31.08.2016 в 09:43

Предоставление отпуска отработавшему менее 6 месяцев

Здравствуйте! Прокомментируйте, пожалуйста пункт в статье 166 ТК РБ, гласящий "Допускается, кроме вышеизложенных случаев (пп.1-9 части второй, часть третья и четвертая ст.166 ТК РБ), предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней." Я больше трех лет заменяла основного работника 0,5 ставки на время декретного отпуска. С декретного работник вышел, но должных знаний у нее не оказалось и за почти пол года они не приобрелись. Руководство подстраховалось заранее и во время выхода основного сотрудника, в связи с производственной необходимостью ввели в штатное еще пол ставки на которые меня и определили, и снова заключили Срочный трудовой договор уже на 8 месяцев. То есть в день прихода основного работника меня уволили, со мной рассчитались в том числе и компенсацией за неиспользуемый отпуск и на следующий день приняли обратно. Далее ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА я хотела пойти в отпуск, на что мне из отдела кадров сказали, что отпуск я могу взять только через 6 месяцев и никак не раньше, хотя руководитель предприятия был совсем не против. Мне подсказали, что я могла тогда взять отпуск. За консультацией я обратилась поздновато, так как ОК на тот момент меня уже дезинформируя, вынудило написать отпуск на три недели без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия отдела кадров? Я знаю что из-за этого мой рабочий год сдвинулся на количество дней отпуска.Спасибо за внимание!

Наталья :: Гомель


Ключевые слова: 166, 166 ТК РБ, отпуск, 6 месяцев, через 6 месяцев, пропорционально отработанной части рабочего года

  Ответов: 1

Наталья, предоставление трудового отпуска пропорционально отработанному времени в ТК РБ предусмотрено ч.4 ст.166 ТК РБ, согласно которой допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней работникам до истечения шести месяцев работы у нанимателя, то есть за первый рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 31.08.2016 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 106650: были ли дополнения изменениях

Вопрос № 188199: Переоформление квартиры и банковского кредита в случае смерти

Вопрос № 174591: имею ли я право взять отпуск ранее чем через 6 месяцев

Вопрос № 174583: имею ли я право взять отпуск ранее чем через 6 месяцев

Вопрос № 138976: Имеет ли брат право на часть участка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255648





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
405 ответов
1019 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы