Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180765
 Всего ответов: 204224
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда отпуск молодой специалист развод сроки общежитие раздел имущества продажа пособие оформление иск контракт амнистия жилье льготы долг раздел гражданство лицензия увольнение права беременность налог строительство оплата очередь брак работа молодая семья приватизация отработка льготный кредит армия алименты договор налоги наследство прописка имущество недвижимость оформление документов суд документы выселение квартира регистрация кредит зарплата право компенсация распределение декретный отпуск ип ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25561 Опубликовано 15.05.2008 в 11:31

Подскажите, пожалуйста, как поступить: мой директор является собственником частного производственного унитарного предприятия и она уходит с должности директора, у неё нету ни трудового договора, ни контракта, т.к. она единственный учредитель, как это оформить? И какую запись делать в трудовую? Должен ли быть протокол?

Надежда :: Минск


  Ответов: 2

Протокол должен быть, а что написано в трудовой о приеме на должность директора? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 15.05.2008 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В данном случае правоустанавливающим документом для увольнения и принятия на работу Директора является "решение собственника имущества унитарного предприятия". В трудовую книжку заносится номер данного решения + статья трудового кодекса, на основании которой был уволен директор. Обращаю ваше внимание, что согласно статье Статья 259 Трудового кодекса, такое расторжение возможно и без наличия каких либо виновных оснований для этого со стороны Директора. /// По решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 15.05.2008 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.05.2008 в 16:18

Вопрос в том, что директор является единственным собственником этого предприятия?

Надежда :: Минск


  Ответов: 2

Значения не имеет, пишите номер решения, на основании которого освободили от должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 15.05.2008 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полностью согласен с предыдущим оратором :) Пишется решение. А то что он сам себя увольняет с точки зрения юриспруденции не имеет значения, поскольку Физическое лицо как директор, и физическое лицо как собственник имущества - в юридическом смысле 2 разных лица (лица обладающих разным правовым положением). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 15.05.2008 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25561





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45
264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы