Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182571
 Всего ответов: 206379
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство имущество отработка алименты очередь брак наследство договор увольнение льготы декретный отпуск жилье аренда права амнистия раздел имущества приватизация льготный кредит зарплата оплата налог прописка ип ребенок долг регистрация раздел право строительство пособие недвижимость распределение суд отпуск квартира налоги лицензия работа оформление развод контракт оформление документов общежитие молодой специалист армия документы молодая семья сроки продажа выселение беременность компенсация иск кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255471 Опубликовано 25.08.2016 в 16:11

Режим работы организации??

Здравствуйте! Микроорганизация, работаем по УСН без НДС.1) Нужно ли создавать и что прописывать Положении о премировании, если планируются только разовые выплаты по усмотрению руководства! Или просто вписать в трудовых договорах, что премии выплачиваются по усмотрению руководства??2)Планируем работать 5-дневку, все сотрудники по графику понедельник-пятница (выходные стандартные), но один сотрудник будет работать в субботу, но выходной у него воскресенье, понедельник. Как правильно прописать режим работы организации в правилах внутреннего трудового распорядка?Заранее спасибо за ответ!

Лакманн :: Минск


Ключевые слова: Премия, выплаты, режим работы, правила внутреннего трудового распорядка

  Ответов: 1

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Кроме того, трудовой договор должен содержать в качестве обязательных условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), которые обязательны к исполнению как работником, так и нанимателем. Режим труда и отдыха должен отражаться в трудовом договоре в том случае, если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя, к примеру в ПВТР (для остальных работников). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 25.08.2016 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184798: Где найти правила внутреннего распорядка для ОДО?

Вопрос № 263421: Законны ли выплаты премий ?

Вопрос № 260023: Куда писать для проведения проверки?

Вопрос № 260022: Куда писать для проведения проверки?

Вопрос № 226313: Лишение премии.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255471





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
45 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34
267102василено тат...23.05.17 в 11:29
267107Иванова Вера23.05.17 в 11:08
267154Ольга23.05.17 в 11:04
267193Карпов23.05.17 в 11:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы