Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180755
 Всего ответов: 204207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь беременность распределение лицензия раздел имущества регистрация оплата налог жилье ип раздел компенсация зарплата брак недвижимость гражданство долг отпуск льготы молодая семья оформление прописка пособие молодой специалист алименты налоги иск ребенок аренда продажа льготный кредит увольнение имущество строительство работа контракт кредит армия оформление документов декретный отпуск отработка амнистия документы право общежитие выселение развод права квартира наследство приватизация суд договор сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255460 Опубликовано 25.08.2016 в 13:20

Имеет ли право наниматель отказать работнику в расторжении контракта?

Здравствуйте, я являюсь директором небольшого предприятия по оказанию бытовых услуг. В филиале нашего предприятия находящемся в одном из городов Республики работает один специалист контракт с ним заканчивается в начале 2017 года. Работник подал заявление с просьбой о досрочном расторжении контракта (нашел другую работу), в связи с тем, что заменить работника в силу специфики профессии сложно, в расторжении контракта было отказано. На предприятии вседа вовремя в соответствии с условиями контракта (до 15числа месяца) в полном обьеме выплачивалась заработная плата. В прошлом месяце в связи с высокой налоговой нагрузкой и снижением выручки, заработная плата была выплачена 17 числа, т.е. задержка составила 2 дня. Вышеуказанный работник подал заявление на расторжение контракта в связи с его нарушением в части сроков выплаты заработной платы и ссылаясь на ст.41 ТК РБ. Соглашаясь с тем,что ВПЕРВЫЕ за время существования предприятия на 2 дня задержали выплату заработной платы, планируем отказать работнику в расторжении контракта в связи с отсутствием отягчающих обстоятельств (нарушение сроков впервые, срок не большой). На ваш взгляд как стоит поступить в данной ситуации нанимателю?

Павел :: Минск


Ключевые слова: расторжение трудового контракта

  Ответов: 3

Павел, как именно поступать - решать только Вам. Вместе с тем, такое нарушение может трактоваться как основание досрочного расторжения контракта согласно ст.41 ТК РБ. Если Вы в этом откажете работнику, тогда он может обратиться по этому поводу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 25.08.2016 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Но чаще всегодва дня не считается грубым нарушением законодательства :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.08.2016 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения работника по его требованию согласно ст.41 ТК РБ ДОСТАТОЧНО однократного нарушения (однократной несвоевременной выплаты заработной платы и т.д.). Кроме того, при расторжении трудового договора по данному основанию имеет значение лишь сам факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Причины, повлекшие совершение им таких нарушений (к примеру, финансовые трудности, невыдача банком кредита на выплату заработной платы и т.п.), ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЮТ. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы является несоблюдением нанимателем обязанностей по организации труда работника (п.20 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников"), в связи с чем он, ОДНОЗНАЧНО, имеет право обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 25.08.2016 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 81337: Как поступить при ликвидации предприятия если я нахожусь в декретном отпуске?

Вопрос № 43737: В какие сроки нанимательобязан уволить по ст.35п.5

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13
264852Сергейчик Ал...25.03.17 в 22:10
264850Новикова Анж...25.03.17 в 21:50
264862Ольга Тимофе...25.03.17 в 21:41
264870Елена25.03.17 в 20:33
264848Новикова Анж...25.03.17 в 20:00
264860Трухан Дарья25.03.17 в 19:27
264864Евгений Исаев25.03.17 в 17:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы