Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187794
 Всего ответов: 212215
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск налоги права контракт налог продажа льготы амнистия льготный кредит армия оплата очередь право документы распределение сроки зарплата иск раздел имущества отработка имущество аренда оформление документов брак компенсация лицензия суд приватизация регистрация недвижимость выселение пособие строительство жилье гражданство беременность декретный отпуск ребенок наследство развод договор алименты прописка общежитие раздел работа оформление ип молодая семья увольнение квартира молодой специалист кредит долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255460 Опубликовано 25.08.2016 в 13:20

Имеет ли право наниматель отказать работнику в расторжении контракта?

Здравствуйте, я являюсь директором небольшого предприятия по оказанию бытовых услуг. В филиале нашего предприятия находящемся в одном из городов Республики работает один специалист контракт с ним заканчивается в начале 2017 года. Работник подал заявление с просьбой о досрочном расторжении контракта (нашел другую работу), в связи с тем, что заменить работника в силу специфики профессии сложно, в расторжении контракта было отказано. На предприятии вседа вовремя в соответствии с условиями контракта (до 15числа месяца) в полном обьеме выплачивалась заработная плата. В прошлом месяце в связи с высокой налоговой нагрузкой и снижением выручки, заработная плата была выплачена 17 числа, т.е. задержка составила 2 дня. Вышеуказанный работник подал заявление на расторжение контракта в связи с его нарушением в части сроков выплаты заработной платы и ссылаясь на ст.41 ТК РБ. Соглашаясь с тем,что ВПЕРВЫЕ за время существования предприятия на 2 дня задержали выплату заработной платы, планируем отказать работнику в расторжении контракта в связи с отсутствием отягчающих обстоятельств (нарушение сроков впервые, срок не большой). На ваш взгляд как стоит поступить в данной ситуации нанимателю?

Павел :: Минск


Ключевые слова: расторжение трудового контракта

  Ответов: 3

Павел, как именно поступать - решать только Вам. Вместе с тем, такое нарушение может трактоваться как основание досрочного расторжения контракта согласно ст.41 ТК РБ. Если Вы в этом откажете работнику, тогда он может обратиться по этому поводу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 25.08.2016 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Но чаще всегодва дня не считается грубым нарушением законодательства :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.08.2016 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения работника по его требованию согласно ст.41 ТК РБ ДОСТАТОЧНО однократного нарушения (однократной несвоевременной выплаты заработной платы и т.д.). Кроме того, при расторжении трудового договора по данному основанию имеет значение лишь сам факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Причины, повлекшие совершение им таких нарушений (к примеру, финансовые трудности, невыдача банком кредита на выплату заработной платы и т.п.), ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЮТ. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы является несоблюдением нанимателем обязанностей по организации труда работника (п.20 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников"), в связи с чем он, ОДНОЗНАЧНО, имеет право обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 25.08.2016 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 81337: Как поступить при ликвидации предприятия если я нахожусь в декретном отпуске?

Вопрос № 43737: В какие сроки нанимательобязан уволить по ст.35п.5

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
117 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
116 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы