Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191038
 Всего ответов: 215929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск очередь выселение декретный отпуск контракт договор льготы кредит лицензия ип пособие оформление ребенок отработка оплата документы армия гражданство распределение долг прописка общежитие молодой специалист компенсация зарплата раздел отпуск амнистия недвижимость льготный кредит право имущество жилье права раздел имущества аренда беременность алименты молодая семья регистрация продажа квартира сроки развод оформление документов строительство увольнение работа налог суд приватизация налоги брак наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255460 Опубликовано 25.08.2016 в 13:20

Имеет ли право наниматель отказать работнику в расторжении контракта?

Здравствуйте, я являюсь директором небольшого предприятия по оказанию бытовых услуг. В филиале нашего предприятия находящемся в одном из городов Республики работает один специалист контракт с ним заканчивается в начале 2017 года. Работник подал заявление с просьбой о досрочном расторжении контракта (нашел другую работу), в связи с тем, что заменить работника в силу специфики профессии сложно, в расторжении контракта было отказано. На предприятии вседа вовремя в соответствии с условиями контракта (до 15числа месяца) в полном обьеме выплачивалась заработная плата. В прошлом месяце в связи с высокой налоговой нагрузкой и снижением выручки, заработная плата была выплачена 17 числа, т.е. задержка составила 2 дня. Вышеуказанный работник подал заявление на расторжение контракта в связи с его нарушением в части сроков выплаты заработной платы и ссылаясь на ст.41 ТК РБ. Соглашаясь с тем,что ВПЕРВЫЕ за время существования предприятия на 2 дня задержали выплату заработной платы, планируем отказать работнику в расторжении контракта в связи с отсутствием отягчающих обстоятельств (нарушение сроков впервые, срок не большой). На ваш взгляд как стоит поступить в данной ситуации нанимателю?

Павел :: Минск


Ключевые слова: расторжение трудового контракта

  Ответов: 3

Павел, как именно поступать - решать только Вам. Вместе с тем, такое нарушение может трактоваться как основание досрочного расторжения контракта согласно ст.41 ТК РБ. Если Вы в этом откажете работнику, тогда он может обратиться по этому поводу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 25.08.2016 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Но чаще всегодва дня не считается грубым нарушением законодательства :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.08.2016 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения работника по его требованию согласно ст.41 ТК РБ ДОСТАТОЧНО однократного нарушения (однократной несвоевременной выплаты заработной платы и т.д.). Кроме того, при расторжении трудового договора по данному основанию имеет значение лишь сам факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Причины, повлекшие совершение им таких нарушений (к примеру, финансовые трудности, невыдача банком кредита на выплату заработной платы и т.п.), ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЮТ. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы является несоблюдением нанимателем обязанностей по организации труда работника (п.20 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников"), в связи с чем он, ОДНОЗНАЧНО, имеет право обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 25.08.2016 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 81337: Как поступить при ликвидации предприятия если я нахожусь в декретном отпуске?

Вопрос № 43737: В какие сроки нанимательобязан уволить по ст.35п.5

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277275Марина Карп17.01.18 в 23:16
277253Бондаренко А...17.01.18 в 23:15
277274бардадынова ...17.01.18 в 23:08
277266Ашуйко Алекс...17.01.18 в 23:07
277273Иванович гал...17.01.18 в 22:37
277265Владимир17.01.18 в 22:16
277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы