Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата сроки ип квартира имущество общежитие кредит налоги прописка документы право договор амнистия отработка строительство распределение пособие иск оформление документов отпуск суд беременность раздел молодая семья декретный отпуск льготный кредит наследство очередь оформление контракт развод раздел имущества оплата работа недвижимость ребенок брак увольнение армия гражданство алименты лицензия жилье приватизация регистрация аренда долг компенсация налог права выселение молодой специалист продажа льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255353 Опубликовано 23.08.2016 в 00:31

Имеет ли право работодатель подать в суд на бывшего сотрудника?

Может ли работодатель предъявить претензии в судебном порядке к бывшему сотруднику на предмет того, что сотрудник устроился на новую работу с аналогичной темой - оптовая торговля непродовольственной группой товаров (спецодежда), хотя в трудовом договоре оговорен пункт, где говорится о том, что Работник не имеет право устраиваться на работу с аналогичной группой товаров в течении года с момента увольнения? Спасибо.

Иванов, Юрий :: Минск


Ключевые слова: трудоустройство к конкурентам

  Ответов: 1

Претензии предъявлять может кто угодно кому угодно за что угодно. Обращаится в суд можно с любыми исками, если кто-то считает, что его права нарушены. Считает работодатель, что следует обратиться в суд - пусть обращается. При адекватном поведении работника дело судебной перспективы не имеет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 23.08.2016 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255353





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы