Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата имущество гражданство очередь приватизация продажа недвижимость брак жилье суд сроки молодая семья налоги договор кредит отпуск раздел имущества ип компенсация лицензия распределение документы увольнение право долг квартира работа молодой специалист пособие контракт выселение строительство льготный кредит амнистия алименты оформление документов иск оформление льготы общежитие прописка налог аренда ребенок беременность отработка раздел права армия декретный отпуск наследство регистрация развод зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255125 Опубликовано 16.08.2016 в 08:59

Имеют ли право лишить меня 0,5 ставки?

Здравствуйте!подскажите такой вопрос.я работаю на 1,5 ставки врачом.сейчас меня просят добровольно написать заявление об отказе от 0,5 ставки ,чтобы отдать их врачу который не имеет ни курсов ни учебы по моей специальности.я отказалась это делать.составлен приказ о том,чтобы лишить меня этих 0,5 ставки.законно ли это?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: Работа

  Ответов: 1

Ольга, указанное заявление Вы писать не обязаны, изменение существенных условий труда должно производиться согласно ст.32 ТК РБ и другим НПА. При этом должны иметь место конкретные обоснованные производственные, организационные или экономические причины и письменное предупреждение не позднее чем за семь календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2016 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331920: Правомерно ли сдавать деньги на субботник

Вопрос № 331003: Имеет ли право организация не допускать к работе и не увольнять?

Вопрос № 330528: Имеет ли право работодатель запретить мне вести страничку тик тока

Вопрос № 330521: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Вопрос № 330520: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255125





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы