Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187865
 Всего ответов: 212293
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы работа контракт долг ребенок аренда продажа налог брак кредит очередь жилье иск имущество общежитие прописка оформление отпуск право пособие зарплата сроки молодой специалист договор наследство выселение права ип раздел оплата оформление документов льготный кредит амнистия компенсация гражданство раздел имущества декретный отпуск лицензия льготы беременность регистрация отработка молодая семья квартира приватизация распределение строительство налоги увольнение суд недвижимость алименты армия развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255042 Опубликовано 13.08.2016 в 08:32

Последний рабочий день

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, увольняюсь с работы 16.08, но стоит ночная смена с 16.08 по 17.08 с 21.00 до 9.00, должен ли я выходить на работу? Спасибо.

Лёша Пелов :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, график, рабочая смена

  Ответов: 2

День увольнения - последний день работы. Если день увольнения 16.08, то 16.08. вы должны выйти на работу. 17.08. - для вас уже нерабочий день. Так как у вас сменный график работы, то вам нужно согласовать с нанимателем необходимость выходна на работу в смену 16.08. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.08.2016 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лёша, по какому основанию и какой трудовой договор прекращается? Вообще, следует исходить из того, что при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Как усматривается из вопроса, 16.08 у Вас предусмотренный графиком сменности ежедневный отдых между сменами. При этом явка на работу для того чтобы получить трудовую книжку и ознакомиться с приказом об увольнении нельзя считать выполнением работы. Таким образом, полагаю, 16.08 Вам должны выдать трудовую книжку и произвести все выплаты, причитающиеся от нанимателя, так как это будет последний рабочий день у данного нанимателя. Вместе с тем, согласно положениям ч.1 ст.77 ТК РБ, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.08.2016 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2016 в 10:41

Увольняюсь с испытательного срока по п.1 ст.29 ТК РБ (Контракт)

Алексей :: Гродно


  Ответов: 1

См. первоначальный ответ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.08.2016 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 211698: Оплаченный рабочий день или больничный?

Вопрос № 271175: Имеет ли право начальник не подписать заявление на смену графика

Вопрос № 270338: Какая норма?

Вопрос № 269758: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Вопрос № 269757: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255042





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
298 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
95 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
27 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273619Юлия Иванова23.10.17 в 10:13
273620Татьяна Ольш...23.10.17 в 09:37
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы