Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184724
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок зарплата общежитие молодой специалист права суд долг льготный кредит ип амнистия квартира жилье налог распределение сроки строительство раздел имущество оформление документов прописка аренда оформление договор выселение льготы развод алименты декретный отпуск продажа лицензия кредит беременность наследство армия работа документы отпуск очередь контракт оплата право увольнение недвижимость пособие налоги брак регистрация раздел имущества отработка приватизация компенсация молодая семья иск гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255042 Опубликовано 13.08.2016 в 08:32

Последний рабочий день

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, увольняюсь с работы 16.08, но стоит ночная смена с 16.08 по 17.08 с 21.00 до 9.00, должен ли я выходить на работу? Спасибо.

Лёша Пелов :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, график, рабочая смена

  Ответов: 2

День увольнения - последний день работы. Если день увольнения 16.08, то 16.08. вы должны выйти на работу. 17.08. - для вас уже нерабочий день. Так как у вас сменный график работы, то вам нужно согласовать с нанимателем необходимость выходна на работу в смену 16.08. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.08.2016 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лёша, по какому основанию и какой трудовой договор прекращается? Вообще, следует исходить из того, что при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Как усматривается из вопроса, 16.08 у Вас предусмотренный графиком сменности ежедневный отдых между сменами. При этом явка на работу для того чтобы получить трудовую книжку и ознакомиться с приказом об увольнении нельзя считать выполнением работы. Таким образом, полагаю, 16.08 Вам должны выдать трудовую книжку и произвести все выплаты, причитающиеся от нанимателя, так как это будет последний рабочий день у данного нанимателя. Вместе с тем, согласно положениям ч.1 ст.77 ТК РБ, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.08.2016 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2016 в 10:41

Увольняюсь с испытательного срока по п.1 ст.29 ТК РБ (Контракт)

Алексей :: Гродно


  Ответов: 1

См. первоначальный ответ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.08.2016 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 211698: Оплаченный рабочий день или больничный?

Вопрос № 269758: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Вопрос № 269757: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Вопрос № 263934: Изменении режима работы в связи с производственной необходимостью

Вопрос № 263559: как правильно разобраться с количеством выходных на работе

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255042





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы