Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194824
 Всего ответов: 220054
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт налоги работа приватизация ребенок амнистия оплата кредит документы льготный кредит гражданство регистрация квартира армия ип строительство прописка отпуск беременность право отработка налог жилье договор зарплата компенсация общежитие сроки продажа декретный отпуск увольнение аренда пособие алименты выселение оформление оформление документов имущество суд развод брак раздел недвижимость долг раздел имущества молодая семья льготы права иск лицензия наследство распределение очередь молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255042 Опубликовано 13.08.2016 в 08:32

Последний рабочий день

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, увольняюсь с работы 16.08, но стоит ночная смена с 16.08 по 17.08 с 21.00 до 9.00, должен ли я выходить на работу? Спасибо.

Лёша Пелов :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, график, рабочая смена

  Ответов: 2

День увольнения - последний день работы. Если день увольнения 16.08, то 16.08. вы должны выйти на работу. 17.08. - для вас уже нерабочий день. Так как у вас сменный график работы, то вам нужно согласовать с нанимателем необходимость выходна на работу в смену 16.08. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.08.2016 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лёша, по какому основанию и какой трудовой договор прекращается? Вообще, следует исходить из того, что при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Как усматривается из вопроса, 16.08 у Вас предусмотренный графиком сменности ежедневный отдых между сменами. При этом явка на работу для того чтобы получить трудовую книжку и ознакомиться с приказом об увольнении нельзя считать выполнением работы. Таким образом, полагаю, 16.08 Вам должны выдать трудовую книжку и произвести все выплаты, причитающиеся от нанимателя, так как это будет последний рабочий день у данного нанимателя. Вместе с тем, согласно положениям ч.1 ст.77 ТК РБ, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.08.2016 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2016 в 10:41

Увольняюсь с испытательного срока по п.1 ст.29 ТК РБ (Контракт)

Алексей :: Гродно


  Ответов: 1

См. первоначальный ответ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.08.2016 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 211698: Оплаченный рабочий день или больничный?

Вопрос № 277882: Можно ли работать более 8 часов в день на 1 ставку?

Вопрос № 274515: Имеет ли право работодатель не подписывать отпуск по моему желанию.

Вопрос № 271175: Имеет ли право начальник не подписать заявление на смену графика

Вопрос № 270338: Какая норма?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255042





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
254 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Светлана
164 ответов
110 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
143 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
55 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281591Анна27.04.18 в 10:06
281577Петров Иван27.04.18 в 09:34
281592Коваленко Ан...27.04.18 в 09:22
281588Иванов Павел27.04.18 в 08:17
281583Марина27.04.18 в 08:15
281589Иванов Павел27.04.18 в 08:15
279273Иванова Свет...27.04.18 в 08:13
281578Сергей Бучик27.04.18 в 07:36
281536Иванов Павел27.04.18 в 07:13
281582шишко диана26.04.18 в 23:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы