|
|
Вопрос № 254841 |
Опубликовано 08.08.2016 в 01:47
|
|
| |
Уходя в декрет могу ли я взять отпуск авансом
Здравствуйте. У меня на работе сложилась такая ситуация: я устроиламь беременная продавцом в магазин (работаю в молочном отделе, в холоде)17 июня устроилась, в декрет ухожу 30 октября. Скажите могу ли я взять отпуск авансом( после выхода из декрета уволиться), если мне наниматель не захочет подписывать отпуск, она будет права или нет(или я вправе его требовать)? Если я принесу справку перевод на легкий труд, наниматель мне предложит место кассира и я откажусь, могу ли я потребовать другое место т.к. это меня не устраивает? Спасибо. Моргентал Екатерина :: Гродно
|
Ключевые слова: декретный отпуск, Декрет |
Ответов: 1 |
1. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком. 2. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2016 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|