Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187686
 Всего ответов: 212105
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит алименты налог права пособие строительство приватизация документы льготный кредит квартира оформление ребенок беременность армия наследство налоги прописка имущество увольнение договор жилье недвижимость продажа отработка раздел развод распределение выселение сроки компенсация молодая семья ип раздел имущества отпуск очередь суд оформление документов долг зарплата брак общежитие льготы лицензия работа молодой специалист амнистия право аренда регистрация иск гражданство контракт декретный отпуск оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254702 Опубликовано 03.08.2016 в 13:05

Отпуск перед декретом

Уважаемые мастера кадрового дела! Помогите человеку оооочень далекому от кадров разобраться с ежегодным отпуском перед выходом в декрет. Декретный у меня начинается с 10 сентября. Могу ли я взять в полном объеме (25 дней ??? ) ежегодный отпуск перед выходом в дерет? Отпуск за этот контрактный срок у меня еще не использован(контракт пошел на второй год с 10.04.2016). Наниматель ссылается на то, что может меня отпустить только пропорционально отработанному времени, т.е. на 14 дней. А остальные 11 дней возможны лишь после декрета. НО, я хочу взять весь свой отпуск в полном объеме до декретного. Обязан ли он по моему желанию отдать мне в полном объеме ежегодный отпуск или только согласно пропорционально отработанному времени? Насколько я понимаю, беременные попадают под исключение и могут забрать свой отпуск в полном объеме? Спасибо!!!

Елена :: Минск


Ключевые слова: отпуск, декретный, ежегодный отпуск, право

  Ответов: 2

Елена, вы имеете право использовать полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. См. ст. 168, 171 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.08.2016 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. То есть, если уже начался рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, тогда можно писать соответствующее заявление, поскольку трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 04.08.2016 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 94845: Имеет ли право работодатель смещать по своему желанию время отпуска, уменьшать з/п беременной?

Вопрос № 270964: Имею ли право на пособие до 3 лет ребёнку обучаясь в ординатуре

Вопрос № 268378: Можно ли ввести новую должность, а на время декретного отпуска не нанимать пока на нее специалиста?

Вопрос № 267296: перевод на время декретного

Вопрос № 265643: Какую должность должны предложить, при ликвидации моей?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254702





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
31 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
122 ответов
81 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273397ИвановаИванна17.10.17 в 16:34
273398Анна Николае...17.10.17 в 15:41
273384Соловей Серг...17.10.17 в 14:06
273391Андрей ПРытк...17.10.17 в 14:03
273390Сидорова Еле...17.10.17 в 13:00
273386Андрей17.10.17 в 12:58
273381Бибнева Юлия17.10.17 в 12:54
273389Марина17.10.17 в 12:54
273385Марина17.10.17 в 11:41
1969Катя17.10.17 в 10:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы