Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180714
 Всего ответов: 204150
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье молодая семья продажа льготный кредит раздел право регистрация ип прописка брак раздел имущества имущество компенсация льготы договор оплата молодой специалист амнистия наследство армия суд беременность долг налоги строительство пособие отпуск выселение декретный отпуск сроки приватизация алименты права налог ребенок увольнение документы контракт очередь лицензия аренда развод кредит иск гражданство квартира отработка зарплата работа недвижимость оформление документов оформление распределение общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254685 Опубликовано 03.08.2016 в 07:10

как мне должны оплачивать отпуск, если я работаю в одной организации и по контракту, и по трудовому договору?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки. Из них на ставку я работаю по контракту, а на 0,5 ставки - по трудовому договору. Основной отпуск у меня 42 дня. По контракту предусмотрено еще 3 дня к отпуску, то есть на ставку по контракту у меня 45 дней отпуска, а на 0,5 ставки - 42 дня. Сколько дней я должна находиться в этом случае в отпуске и как мне должен быть оплачен отпуск, за сколько дней? Спасибо.

Виктория :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, оплата отпуском, дополнительные дни к отпуску по контракту

  Ответов: 2

Виктория, отпуск вам предоставляется так, как прописано у вас в контракте и в трудовом договоре. По контракту вам предоставляют 45 дней отпуска, а по трудовому договору на 0.5 ставки - 42 дня. Если вы хотите использовать отпуск 45 дней и не выходить на работу на 0.5 ставки по трудовому договору раньше на 3 дня, то можете написать заявление о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы на 3 дня по трудовому договору. Либо по контракту отгуливать 45 дней отпуска, а по трудовому договору 42 дня и выходить на 0.5 ставки на работу на 3 дня раньше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.08.2016 в 08:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Виктория, как я понял, у Вас внутреннее совместительство на 0,5 ставки по трудовому договору. При этом работающим по совместительству отпуск предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. То есть, в таком случае, отпуск составит - 45 календарных дней. Учитывая то, что продолжительность трудового отпуска на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника может предоставить социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 04.08.2016 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263100: Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск

Вопрос № 262063: сколько дней отпуска мне положено?

Вопрос № 260089: Можно ли взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности?

Вопрос № 259140: Имеет ли право начальник подразделения поставить трудовой отпуск по её желанию?

Вопрос № 258620: Трудовой отпуск после декрета

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254685





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
200 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
104 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
79 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
52 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264809Лилия А23.03.17 в 19:42
264785еремина глаша23.03.17 в 19:26
264783Юрий23.03.17 в 19:00
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56
264762Дмитрий23.03.17 в 18:54
264634Елисеева Кар...23.03.17 в 18:37
264804Осипенко Еле...23.03.17 в 17:25
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 17:01
264806Игорь23.03.17 в 16:20
264566Луцко Ольга ...23.03.17 в 15:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы