Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189839
 Всего ответов: 214531
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата сроки молодой специалист продажа лицензия распределение раздел имущества ребенок оформление документов имущество беременность льготный кредит прописка налог право документы строительство контракт алименты брак долг молодая семья увольнение квартира кредит права налоги отпуск отработка общежитие ип амнистия пособие аренда приватизация договор зарплата декретный отпуск наследство регистрация компенсация жилье льготы очередь выселение раздел армия развод гражданство работа оформление иск суд недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254598 Опубликовано 01.08.2016 в 15:36

Имеет ли право работодатель увольте беременную, если меняется местоположение организации

Здравствуйте! Я беременна ( 2 месяца) живу и работаю в г.Могилев, а работодатель( частная организация) собрался переезжать в Минск. Работаю кладовщиком на складе с косметикой. Работодатель настойчиво говорит что бы я искала новую работу, и говорит что имеет право меня уволить. Ли бо предлагает что бы я была оформлена, но в Минске будет работать другая девушка и получать зарплату вместо меня. Может ли он меня уволить?

Пополамова Алеся :: Могилев


Ключевые слова: Беременна, увольнение

  Ответов: 1

Алеся, трудовой договор может быть прекращен в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, при этом выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Если же говорить о расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, то такое прекращение трудовых отношений с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 01.08.2016 в 15:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.08.2016 в 16:12

Так а как мне переехать, если я прописана в Могилеве и на учёт уже встала. Что бы я переехала в Минск и там работала ни чего не говорилось. Он просто говорит что имеет право уволить. Может ли он не предлагая перевода уволить? Если нет, то как он должен организовать мою работу?

Пополамова Алеся :: Могилев


  Ответов: 1

Алеся, вся сложность Вашей ситуации понятна, но, в любом случае, должно быть соответствующее уведомление о переводе, если будет иметь место перевод на работу в другую местность вместе с нанимателем. Если же будет проводиться сокращение, то о гарантиях беременных женщин в связи с этим, Вам было указано в предыдущем ответе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 02.08.2016 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275774: Имеет ли право наниматель не уволить по собственному желанию

Вопрос № 275607: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 275275: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 275272: Могут ли засчитать отработку при увольнении в счет отпуска

Вопрос № 275166: Имеет ли право работодатель уволить онкобольного сотрудника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254598





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
285 ответов
23 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
73 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275894Евгения12.12.17 в 01:00
275895Максим манчи...12.12.17 в 00:53
275886Инга12.12.17 в 00:38
275826Казак Наталья11.12.17 в 23:24
275889андрей кузьм...11.12.17 в 22:31
275887Ванюшкина О.В11.12.17 в 20:40
275884Шапоткин Анд...11.12.17 в 18:49
275885Гурина11.12.17 в 18:39
275869Веселова-Гав...11.12.17 в 18:35
275881Путинцев Сер...11.12.17 в 17:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы