Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235358
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества ип декретный отпуск сроки гражданство прописка приватизация кредит зарплата выселение общежитие беременность очередь продажа молодой специалист лицензия оформление наследство раздел алименты контракт отпуск работа квартира льготный кредит оплата брак налоги пособие льготы имущество регистрация недвижимость амнистия права распределение оформление документов молодая семья документы право строительство договор армия ребенок иск компенсация долг суд отработка увольнение налог развод жилье аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254598 Опубликовано 01.08.2016 в 17:36

Имеет ли право работодатель увольте беременную, если меняется местоположение организации

Здравствуйте! Я беременна ( 2 месяца) живу и работаю в г.Могилев, а работодатель( частная организация) собрался переезжать в Минск. Работаю кладовщиком на складе с косметикой. Работодатель настойчиво говорит что бы я искала новую работу, и говорит что имеет право меня уволить. Ли бо предлагает что бы я была оформлена, но в Минске будет работать другая девушка и получать зарплату вместо меня. Может ли он меня уволить?

Пополамова Алеся :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, Беременна

  Ответов: 1

Алеся, трудовой договор может быть прекращен в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, при этом выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Если же говорить о расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, то такое прекращение трудовых отношений с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2016 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.08.2016 в 18:12

Так а как мне переехать, если я прописана в Могилеве и на учёт уже встала. Что бы я переехала в Минск и там работала ни чего не говорилось. Он просто говорит что имеет право уволить. Может ли он не предлагая перевода уволить? Если нет, то как он должен организовать мою работу?

Пополамова Алеся :: Могилев


  Ответов: 1

Алеся, вся сложность Вашей ситуации понятна, но, в любом случае, должно быть соответствующее уведомление о переводе, если будет иметь место перевод на работу в другую местность вместе с нанимателем. Если же будет проводиться сокращение, то о гарантиях беременных женщин в связи с этим, Вам было указано в предыдущем ответе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2016 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331738: истекает ли 60 месяцев?

Вопрос № 331668: Имеет ли работодатель отказать в увольнении и какие шансы уйти через Суд.

Вопрос № 331259: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 331146: Имеют ли право дать месяц отработки сразу после декрета?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254598





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы