Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   45 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180834
 Всего ответов: 204289
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство декретный отпуск суд оплата договор сроки амнистия ип имущество жилье молодая семья налоги контракт алименты общежитие оформление документов пособие продажа оформление лицензия аренда налог квартира развод недвижимость льготный кредит строительство брак раздел льготы очередь выселение документы отпуск армия увольнение приватизация беременность прописка кредит долг раздел имущества зарплата иск наследство отработка компенсация ребенок регистрация работа распределение право права молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254456 Опубликовано 28.07.2016 в 16:46

Имеет ли право наниматель меня не увольнять с переменой места жительства

Здравствуйте. Прописан в Гомельской обл., проживаю, работаю в Могилеве, регистрация также Могилевская. Нашел работу в Витебске.Могу ли я уволится с работы ссылаясь на прописку в Гомельской обл. для того что бы уволится по статье с переменной места жительства? И обязан ли тогда наниматель меня уволить?

Агиевич Дмитрий :: Могилев


Ключевые слова: увольнение с переменой места жительства

  Ответов: 1

если непонятно из данных вчера ответов, так "уволится по статье с переменной места жительства" вообще невозможно, потому, что такой статьи не существует. работник может требовать расторжения контракта по своей инициативе, такая статья есть. но в ней нет обязанности для нанимателя расторгать контракт в связи с переменой места жительства. тем более, никакой "перемены" у вас нет: вы как были "Прописан в Гомельской обл." на момент трудоустройства в Могилеве, так "Прописан в Гомельской обл." и ныне, когда "Нашел работу в Витебске". так, что придется, либо уговаривать нанимателя, либо поработать до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 28.07.2016 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2016 в 23:53

Может еще какие-нибудь пути выхода есть из этой ситуации? У нас наниматель нарушает пункт контракта по выплате заработной платы, но нанимателем было сказано, что если кто-нибудь захочет по этой причине уволится, тогда они найдут причины уволить этого работника по статье. Может можно как-то уволиться по этой причине не навредив себе?

Агиевич Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Дмитрий, нельзя приготовить омлет, не разбив яиц! В случае если между работником и нанимателем возникает спор о досрочном прекращении трудового контракта, тогда вопрос решается в судебном порядке. Относительно увольнения по причине нарушения нанимателем пункта контракта, регламентирующего выплату заработной платы, следует отметить, что несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться, в том числе, в невыплате или несвоевременной выплате заработной платы.Если и здесь будет иметь спор между сторонами контракта, то он также рассматривается судом. При этом, при рассмотрении споров работников о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта истец представляет доказательства о нарушении нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта.Предписания и иные акты специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюза о допущенных нанимателем нарушениях подлежат всесторонней проверке и оценке наряду с другими доказательствами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 29.07.2016 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
73 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
64 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264977Гончарук Еле...28.03.17 в 12:30
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56
264950Иванова Ольга28.03.17 в 11:52
264966Корх Иван28.03.17 в 11:47
264970Анна28.03.17 в 11:44
264951Аношко Елена28.03.17 в 10:49
264841Зверь Петр28.03.17 в 10:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы