Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186938
 Всего ответов: 211281
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация иск документы прописка суд алименты долг брак беременность квартира жилье продажа кредит договор регистрация развод право зарплата очередь общежитие льготный кредит ребенок армия сроки недвижимость молодой специалист контракт оформление документов строительство распределение наследство льготы амнистия оформление налог аренда раздел имущества отработка права приватизация работа отпуск декретный отпуск раздел имущество налоги гражданство молодая семья выселение увольнение оплата пособие ип лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254456 Опубликовано 28.07.2016 в 16:46

Имеет ли право наниматель меня не увольнять с переменой места жительства

Здравствуйте. Прописан в Гомельской обл., проживаю, работаю в Могилеве, регистрация также Могилевская. Нашел работу в Витебске.Могу ли я уволится с работы ссылаясь на прописку в Гомельской обл. для того что бы уволится по статье с переменной места жительства? И обязан ли тогда наниматель меня уволить?

Агиевич Дмитрий :: Могилев


Ключевые слова: увольнение с переменой места жительства

  Ответов: 1

если непонятно из данных вчера ответов, так "уволится по статье с переменной места жительства" вообще невозможно, потому, что такой статьи не существует. работник может требовать расторжения контракта по своей инициативе, такая статья есть. но в ней нет обязанности для нанимателя расторгать контракт в связи с переменой места жительства. тем более, никакой "перемены" у вас нет: вы как были "Прописан в Гомельской обл." на момент трудоустройства в Могилеве, так "Прописан в Гомельской обл." и ныне, когда "Нашел работу в Витебске". так, что придется, либо уговаривать нанимателя, либо поработать до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО :: 28.07.2016 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2016 в 23:53

Может еще какие-нибудь пути выхода есть из этой ситуации? У нас наниматель нарушает пункт контракта по выплате заработной платы, но нанимателем было сказано, что если кто-нибудь захочет по этой причине уволится, тогда они найдут причины уволить этого работника по статье. Может можно как-то уволиться по этой причине не навредив себе?

Агиевич Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Дмитрий, нельзя приготовить омлет, не разбив яиц! В случае если между работником и нанимателем возникает спор о досрочном прекращении трудового контракта, тогда вопрос решается в судебном порядке. Относительно увольнения по причине нарушения нанимателем пункта контракта, регламентирующего выплату заработной платы, следует отметить, что несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться, в том числе, в невыплате или несвоевременной выплате заработной платы.Если и здесь будет иметь спор между сторонами контракта, то он также рассматривается судом. При этом, при рассмотрении споров работников о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта истец представляет доказательства о нарушении нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта.Предписания и иные акты специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюза о допущенных нанимателем нарушениях подлежат всесторонней проверке и оценке наряду с другими доказательствами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 29.07.2016 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
389 ответов
1021 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
136 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
854 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
24 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
14 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272541Заборевская ...25.09.17 в 23:57
272540Иванова Алина25.09.17 в 21:55
272539Анна25.09.17 в 21:38
272514Александр25.09.17 в 21:34
272542Джанков Иван25.09.17 в 21:25
272530Сергей Зайцев25.09.17 в 20:43
272533Ольга Гора25.09.17 в 19:24
272536юлия25.09.17 в 18:49
272534новачук вале...25.09.17 в 18:48
272537Хмельницкая ...25.09.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы