Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   37 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182707
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье развод отпуск налог ип аренда брак очередь армия раздел имущества приватизация наследство оформление документов кредит иск зарплата право контракт долг суд строительство пособие имущество алименты оформление компенсация договор гражданство раздел льготный кредит продажа недвижимость льготы молодой специалист налоги прописка права увольнение работа беременность квартира оплата выселение документы лицензия распределение амнистия регистрация сроки молодая семья общежитие отработка декретный отпуск ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254409 Опубликовано 27.07.2016 в 12:20

согласно какой статье ТК РБ работодатель устанавливает продолжительность очередного отпуска

Я работаю с 5 декабря 2014г. Первый отпуск мне был предоставлен в августе 2015 пропорционально отработанному времени (на тот момент 16 календарных дней).В этом, 2016 году,согласно графика отпусков мне предоставили отпуск в июле месяце не полностью ( 24 дня по ТК РБ плюс 1 день за работу по контракту), а всего 16 календарных дней. Имел ли право работодатель предоставить отпуск не полностью 25 календарных дней, и если ДА, то согласно какому закону?

Галина :: Столбцы


Ключевые слова: продолжительность отпуска,

  Ответов: 1

Галина, продолжительность Вашего отпуска указана в трудовом контракте. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается С СОГЛАСИЯ работника перенос ЧАСТИ отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. То есть, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.07.2016 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.07.2016 в 08:52

Дело в том , что я уже нахожусь в отпуске, писала заявление о предоставлении ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА, согласно графика отпусков.А через две недели мне позвонили и сказали, что мне отпуск положен не полностью, т.к. не рабочий год заканчивается с декабря. Никакой договоренности по поводу разделения отпуска не было. Отпускные перечислены,никакой производственной необходимости в разделении нет (работаем на этом месте посменно 2/2, напарница уходит с конца августа по графику отпусков.На время отпуска работаем по одному без подмены. Я не хочу прерывать отпуск-как мне поступить? У нас это уже вошло в практику-не предоставлять полностью отпуск

Галина :: Столбцы


  Ответов: 1

Галина, если Вы уже в отпуске и не было договоренности с нанимателем о разделении отпуска на части, то он может быть прерван по предложению нанимателя и С СОГЛАСИЯ работника (отзыв из отпуска). Вообще, Вас уведомляли о времени начала трудового отпуска и приказ о предоставлении отпуска предъявляли? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 29.07.2016 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208999: Правильно ли мне насчитали количество дней за отпуск?

Вопрос № 181610: продолжительность отпуска на 0,5 ставки

Вопрос № 42729: Имеет ли льготы специалист с вредными условиями труда (дезинфектор в лечебном учреждении)?

Вопрос № 267459: По каким условиям может иностранец оформить ИП.

Вопрос № 267381: Выплаты на содержание жены

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254409





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы