|
|
Вопрос № 254391 |
Опубликовано 27.07.2016 в 00:19
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на легкий труд
Здравствуйте, я работаю на скорой помощи, сейчас я беременна, у гинеколога получила справку о переводе на легкий труд, какие мои права? Работаем по 12 часов день- ночь.П ока мне отказали,ссылаясь на то что нет вакантных должностей. Сидорова Ольга :: Езерище
|
Ключевые слова: Беременность, легкий труд, работа |
Ответов: 2 |
Надо не устно, а письменно решать такие вопросы. Напишите заявление с просьбой перевести на легкий труд, приложите справку с рекомендацией врача. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист Диана ( Полоцк ) :: 27.07.2016 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. 2. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2016 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|