Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли досрочное расторжение контракта по инициативе работника в следующей ситуации. Заявление на увольнение написано за месяц (с учетом отработки), руководитель отдела, в котором работаю, дал согласие, но директор учреждения не подписывает заявление и требует продолжать работу до завершения контракта. Если я не выйду на работу на следующий день после запрашиваемого увольнения, уволят ли меня по статье или как?
Курочкин :: Минск
Ответов: 1
Уволят за прогул. У вас срочный трудовой договор (контракт), досрочное его расторжение по ваше инициативе возможно только в строго определенных Трудовым кодексом случаях. Одним из таких случаев является обоюдное согласие сторон. Если согласие второй стороны не получено - трудовой договор не расторгается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет