Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 185735
 Всего ответов: 209912
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак гражданство документы ип регистрация ребенок право продажа оплата сроки молодая семья налоги недвижимость строительство беременность работа отпуск прописка армия оформление раздел имущества договор жилье права аренда распределение алименты амнистия молодой специалист очередь суд налог декретный отпуск льготы отработка раздел имущество компенсация оформление документов льготный кредит контракт долг приватизация выселение пособие кредит увольнение лицензия иск зарплата общежитие квартира наследство развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254218 Опубликовано 21.07.2016 в 09:29

Имеет ли право работодатель не принять....

Здравствуйте, такой вопрос, я отучился в колледже по специальности: бармен-официант, распределили меня в санаторий гос. структуры, необходимо выйти на отработку с 1 августа, но я вышел 18 июля, чем это закончилось.. из-за вопросов "жилья" на месте отработки, мне сказали: забирать документы и мы делаем отказ, хотя с колледжем же договоренность есть, что я должен отработать год, сделали запись в трудовую, о принятии на работу, в следствии написав: запись недействительна. Скажите, могут ли они из правовой точки зрения, совершать такие действия в адрес выпускника? Если нет, скажите что делать, куда обращаться...

Гиро Александр :: Борисов


Ключевые слова: принятие, отказ, увольнение, нарушение

  Ответов: 1

Александр, обращаться Вам со всем этим предстоит в колледж. В частности, учреждения образования в течение установленных сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего). Вместе с тем, с прибывшими на работу по распределению после завершения обучения в государственном учреждении образования запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. В случае отказа в заключении трудового договора по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч.2-3 ст.16 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 21.07.2016 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 213757: имеет ли право частная организация ходатойствовать о распределении студента к ним в организацию?

Вопрос № 184695: Принятие гражданства РБ гражданке РФ

Вопрос № 160508: Имеет ли право ооо принимать деньги по приходному кассовому ордеру?

Вопрос № 50579: статьи закона РБ о двойном гражданстве

Вопрос № 270594: Расторжение контракта по инициативе работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254218





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
280 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
264 ответов
930 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
123 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
68 ответов
491 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
50 ответов
70 благодарностей
7. Бороненкова Веста
50 ответов
37 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
37 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271047Иванов Влади...20.08.17 в 10:53
271045Лычковская Т...20.08.17 в 10:34
271050Наталия20.08.17 в 07:28
270981ольга19.08.17 в 21:21
271022Иванович Ана...19.08.17 в 19:21
271033Голофаева Юл...19.08.17 в 19:04
271036Ирина19.08.17 в 19:00
271040Видяева Елена19.08.17 в 18:17
271041Сидорович Ал...19.08.17 в 18:07
271034Aнтон19.08.17 в 17:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы