|
|
Вопрос № 25405 |
Опубликовано 13.05.2008 в 12:08
|
|
| |
Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. При досрочном расторжении трудового контракта (основание: нарушение работодателем пункта контракта) и при наличии предписания Департамента по охране труда, имеет ли право работодатель обязать меня отрабатывать и сдавать дела, или же контракт обязаны расторгнуть сразу же после предъявления предписания Департамента? Спасибо! Дубаневич Виталий :: Минск
|
Ответов: 1 |
Нет, в заявление Вы указываете дату, с которой требуете расторжения контракта (одного предписания маловато, Вы должны изъявить свое требование письменно). Я считаю, что ни о каких "отработках" речи идти не может. А вот дела, я думаю, сдать/передать надо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 13.05.2008 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|