Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235535
 Всего ответов: 279923
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа налог пособие иск выселение раздел имущества договор развод долг беременность льготы молодая семья сроки регистрация наследство квартира льготный кредит недвижимость отработка амнистия право продажа увольнение оплата ип лицензия раздел права приватизация декретный отпуск оформление документов имущество общежитие брак суд оформление контракт строительство ребенок молодой специалист зарплата алименты аренда армия очередь жилье документы компенсация распределение отпуск налоги прописка гражданство кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253766 Опубликовано 06.07.2016 в 00:50

Имеет ли право наниматель меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.До декрета работала в госорганизации по договору на подмене декретного отпуска. До окончания моего декрета остается 8 месяцев(до февраля 2017).На этой неделе мне позвонил руководитель организации и сообщил, что через месяц выходит женщина из декретного отпуска (вместо которой работала я на подмене) и я буду уволена. Как быть в данной ситуации с пособием? Кто мне его будет выплачивать? Имеют ли право меня сейчас уволить?

Елена Варицкая :: Минск


Ключевые слова: трудовые отношения

  Ответов: 1

Вас имеют право уволить в связи с истечением срока трудового договора в день, предшествующий выходу на работу основного работника. После увольнения пособие будет выплачиваться по месту работы мужа либо в ФСЗН по месту проживания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.07.2016 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2016 в 12:46

Подскажите,пожалуйста,я сама могу выбрать где мне будут платить пособие(по месту работы мужа либо ФСЗН).Дело в том, что муж в ближайшее время собирается сменить место работы и что бы избежать волокиты я бы хотела чтобы мне пособие платил фсзн.Какие документы нужны для переоформления места выплаты пособия?Спасибо.

Елена Варицкая :: Минск


  Ответов: 1

Как правило, по месту работы мужа. Обратитесь в ФСЗН, может быть оформят пособие в ФСЗН. Документы нужны такие же как вы предоставляли на работу. Основные документы: заявление, паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, справка о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета, выданной организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) представляющей жилищно-коммунальные услуги, - для лиц, зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь; справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, справка о размере пособия по уходу за ребенком и о периоде его выплаты; копии трудовых книжек родителей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.07.2016 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330259: Имеет ли право работник получить компенсацию

Вопрос № 330258: Имеет ли право работник получить компенсацию

Вопрос № 327589: выплаты при ликвидации предприятия

Вопрос № 327046: Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу

Вопрос № 305527: Имеет ли право работодатель ввести неполную оплату труда за полный рабочий день?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253766





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы