|
|
Вопрос № 25369 |
Опубликовано 12.05.2008 в 19:18
|
|
| |
Мне как молодому специалисту предприятие не выплатило подъемных. Если я буду увольняться по истечении 2-х лет отработки, выплатят ли они мне его, или надо будет писать заявление (и можно ли так) на выплату? И какую сумму они должны выплатить, если подъемные выплачиваются в размере оклада, а оклад к концу отработки изменился на 20%? Елена :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере МЕСЯЧНОЙ стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тАРИФНОЙ ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в МЕСЯЧНЫЙ срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 15.05.2008 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|