Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187859
 Всего ответов: 212280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка компенсация иск прописка кредит право амнистия квартира работа алименты ип права выселение развод распределение беременность ребенок льготы общежитие увольнение суд продажа очередь молодой специалист наследство зарплата имущество налоги молодая семья аренда брак налог гражданство армия контракт договор декретный отпуск долг недвижимость регистрация строительство льготный кредит раздел лицензия отпуск оплата раздел имущества оформление жилье пособие документы сроки приватизация оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253516 Опубликовано 29.06.2016 в 18:38

материальная помощь совместителям

Добрый вечер!!!! У меня такой вопрос: вправе ли наниматель отказать мне в выплате материальной помощи если я работаю по совместительству и в коллективном договоре прописано, что выплаты положены всем работникам, но я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

ворох алеся :: бобруйск


Ключевые слова: материальная помощь

  Ответов: 1

Алеся, Вы должны понимать, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. То есть, если в коллективном договоре прописано, что выплаты положены всем работникам - значит таков порядок и условия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 30.06.2016 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.07.2016 в 15:25

А если в коллективном договоре написано, что материальная помощь выплачивается всем штатным сотрудникам, моя должность есть в штатном расписании но я совместитель. Должен наниматель платить или нет???

ворох алеся :: бобруйск


  Ответов: 1

Алеся, если написано - значит должен, поскольку гарантии и компенсации, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, иными локальными НПА, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (ч.2 ст.349 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 02.07.2016 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.07.2016 в 15:25

А если в коллективном договоре написано, что материальная помощь выплачивается всем штатным сотрудникам, моя должность есть в штатном расписании но я совместитель. Должен наниматель платить или нет???

ворох алеся :: бобруйск


  Ответов: 1

всем значит всем :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 01.07.2016 в 20:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273008: Какую помощь от государства могу я получить с ребенком-инвалидом, не оформленным через МРЭК?

Вопрос № 270635: ЗАО собирается оказать материальная помощь инвалиду

Вопрос № 269903: Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Вопрос № 269200: Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Вопрос № 263395: Положена ли материальная помощь?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253516





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
302 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
102 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы