работа

Здравствуйте!! У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 1.04.2016 года. Экономистом первой категории. Эта единица была введена нашим объединением. И можно сказать, что меня сорвали с предыдущего места работы, где я работала ведущим экономистом. 28 июня 2016 года пришла с объединения бумага, что эта должность, на которой я сейчас работаю, не согласована.И мне принесли уведомление о сокращении штатной единицы с 1.09.2016 года. На предприятии имеются пару пенсионеров, с которыми также заключен контракт.Мне вакансий не предложили. Мне 36 лет, одна воспитываю ребенка. Я оказалась сложной жизненной ситуации, а проще говоря, просто поступили по-хамски.Найти работу просто невозможно в маленьком городе. Я имею какое-нибудь преимущество перед остальными работниками? Директор предприятия хочет, чтоб я работала..Но единица согласовывается через вышестоящую организацию, и она пока не дает разрешения, хотя изначально дало.

Инна Лембо :: Лида

Ключевые слова: сокращение

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329166: премия

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Вопрос № 327563: Положена ли компенсация за сокращение?