Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья выселение работа беременность увольнение квартира развод декретный отпуск молодой специалист долг амнистия гражданство контракт наследство ребенок армия зарплата строительство льготный кредит налоги очередь лицензия раздел имущества недвижимость кредит продажа распределение общежитие иск суд брак приватизация раздел прописка договор налог пособие оплата документы отработка право имущество жилье аренда льготы регистрация оформление права сроки ип оформление документов компенсация отпуск алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25330 Опубликовано 12.05.2008 в 11:43

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. До начала отпуска он отработал полных 8 месяцев, т.е. отпуск будет предоставлен на 14 календарных дней (за 2007г)? И еще вопрос: Последний день отпуска приходится на воскресенье, каким днем делать увольнение ?

Иванова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Отпуск с последующим увольнением урегулирован ст. 178 ТК РБ. В данной ситуации днем увольнения считается последний день отпуска, если он приходится на выходной, то дата увольнения НЕ меняется, а расчет производится соответственно в предшествующий выходному рабочий день (в пятницу). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.05.2008 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.05.2008 в 13:22

Спасибо за ответ. Если не трудно, предложите, пожалуйста, образец приказа на отпуск с последующим увольнением. Или необходимо делать два приказа - отдельно на отпуск и отдельно на увольнение? И каким числом в данной ситуации надо делать этот приказ (приказы)? Заранее благодарна.

Иванова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Татьяна, я предлагаю особо не мудрствовать. Достаточно одного приказа: первым пунктом Вы предоставляете работнику отпуск за соответствующий период на определенное количество дней с ... по. Вторым пунктом Вы увольняете работника. В трудовую вносится запись в соответствии с этим приказом. Приказ можно делать любой датой. Все равно в приказе будет указана дата увольнения. А вот ознакомить работника с приказом можно как раз таки в последний день отпуска или в тот день, который предшествует такому дню. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.05.2008 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25330





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы