Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189861
 Всего ответов: 214553
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг право очередь жилье отработка наследство права молодой специалист работа аренда раздел увольнение беременность иск льготный кредит сроки зарплата кредит гражданство компенсация лицензия ип приватизация армия оплата недвижимость брак регистрация документы оформление алименты оформление документов льготы продажа амнистия общежитие раздел имущества налоги выселение декретный отпуск договор молодая семья ребенок строительство развод распределение контракт прописка квартира суд пособие налог отпуск имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25330 Опубликовано 12.05.2008 в 11:43

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. До начала отпуска он отработал полных 8 месяцев, т.е. отпуск будет предоставлен на 14 календарных дней (за 2007г)? И еще вопрос: Последний день отпуска приходится на воскресенье, каким днем делать увольнение ?

Иванова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Отпуск с последующим увольнением урегулирован ст. 178 ТК РБ. В данной ситуации днем увольнения считается последний день отпуска, если он приходится на выходной, то дата увольнения НЕ меняется, а расчет производится соответственно в предшествующий выходному рабочий день (в пятницу). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.05.2008 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.05.2008 в 13:22

Спасибо за ответ. Если не трудно, предложите, пожалуйста, образец приказа на отпуск с последующим увольнением. Или необходимо делать два приказа - отдельно на отпуск и отдельно на увольнение? И каким числом в данной ситуации надо делать этот приказ (приказы)? Заранее благодарна.

Иванова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Татьяна, я предлагаю особо не мудрствовать. Достаточно одного приказа: первым пунктом Вы предоставляете работнику отпуск за соответствующий период на определенное количество дней с ... по. Вторым пунктом Вы увольняете работника. В трудовую вносится запись в соответствии с этим приказом. Приказ можно делать любой датой. Все равно в приказе будет указана дата увольнения. А вот ознакомить работника с приказом можно как раз таки в последний день отпуска или в тот день, который предшествует такому дню. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.05.2008 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25330





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1114 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Отшельник
292 ответов
27 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05
275879Киреева Дарья12.12.17 в 17:01
200815Дубровский Е...12.12.17 в 16:02
274727Надежда12.12.17 в 15:47
275908Прохорчик Ек...12.12.17 в 14:46
275907Станкевич Ол...12.12.17 в 14:46
275899Алина12.12.17 в 14:37
275904гомолко миха...12.12.17 в 14:23
275901Ёрш Юлия12.12.17 в 13:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы