|
|
| Вопрос № 25323 |
Опубликовано 12.05.2008 в 12:11
|
 |
| |
1. Я оформлен как ИП. Могу ли я быть директором ООО, или ИП придется закрывать? 2. Может ли директор ООО выполнять работы по гражданско-правовому договору для другого ООО? Филипченко Филипп :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Ограничения в отношении директора по вопросу работы на нескольких работах распространяются только на трудовые отношения. Поэтому директор может работать ИП и выполнять другие работы по договорам, не являющимися трудовыми. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ри Юрий :: 12.05.2008 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2008 в 19:37
|
|
| |
Чем отличаются трудовые отношения от гражданско-правовых? Филипченко Филипп :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
;) 1. Субъектным составом. В трудовых субординация - наниматель и работник, в гражданских обе стороны равны. 2. Правовым регулированием - в трудовых действуют акты трудового законодательства (в частности, Трудовой кодекс), в гражданских - гражданского законодательства (в частности, Гражданский кодекс). 3. Ответственностью за нарушение. В трудовых - дисциплинарная ответственность, в гражданских - гражданско-правовая. 4. Правами и обязанностями - ну это вообще на долго. Уточните ваш вопрос, если нужна дополнительная информация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Sfif (http://pravoved.by/) :: 12.05.2008 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2008 в 11:34
|
|
| |
Т.е. если я выполняю работы по договору подряда (Гражданин ..., именуемый в дальнейшем «Подрядчик», и ООО «...», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора ..., действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Подрядчик обязуется: 1.1. Выполнить для Заказчика следующие работы...), то эти отношения - гражданско-правовые? Филипченко Филипп :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
